养老保险、医疗保险手续，交纳了用人单位应交纳的费用。现原告要求被告支付社会保险费用没有事实依据；4、被告认为长沙市劳动仲裁委员会的裁决事实清楚、法律 保险手续。 以上事实，有原告与被告人力资源部签订的劳动合同书、被告的员工手册、原告解除劳动合同申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字[2008]X号 ...

解决。收到洪江电力公司的书面答复后，曾某某又于2000年7月向湖南省怀化电业局递交了一份要求解决妻子或子女顶职工作的报告，怀化电业局2003年12 ，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人 ...

2008年5月原告突然接到焦作市劳动争议委员会的应诉通知和原告的申请书，感到不解，就积极应诉，可是仲裁委员会在事实不清的情况下，作出了焦劳案仲字（2008） x元。原告认为该裁决书极其错误，被告爱人徐秀兰与原告之间没有劳动关系，不属劳动仲裁范围。同时，该裁决适用《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因 ...

号裁决书，刘某乙、田某某对开封市劳动仲裁院作出的仲裁裁决书不服向开封市顺河回族区人民法院起诉及刘某乙、田某某在民事诉讼中提出了要求与原告解除劳动合同并 投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程某办理。本案被告开封市劳动和社会保障局在收到刘某乙、田某某投诉申请书时，刘某乙、田某某已与开封市保安服务总公司之间的 ...

日，公司将于4月底办理完毕。该通知发放后，原告于2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)X号文件，其本人 的内容。被告辩称原告向仲裁部门申请解决劳动争议的请求已超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请 ...

称当时未将该文件送达王某本人，但在厂门口进行了公示。王某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，后因不服汴劳仲裁字［2008］第X号裁决，2008年5月16日诉至本院。在审理过程中，开封服装厂未提供王某的书面辞职申请书，其称王某的辞职申请是口头提出的,王某则称自己从未要求辞职。 另查明，开封 ...

解决。收到洪江电力公司的书面答复后，曾某某又于2000年7月向湖南省怀化电业局递交了一份要求解决妻子或子女顶职工作的报告，怀化电业局2003年12 ，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人 ...

加班工资和无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向 要求撤销除名决定、经济补偿金以及补发绩效工资等事宜向黔江区劳动局申请劳动仲裁，2008年1月17日黔江区劳动争议仲裁委员会作出《黔江劳仲案字[2007]第X号 ...

374元）。 针对上述争议焦点，原告好友公司向本院提交的证据材料有（略）博劳仲裁字（2008）第X号劳动仲裁裁决书一份。原告好友公司以此证明其曾 伤残鉴定费票据一张。被告陈某丙以此证明其曾将解除劳动合同申请书及劳动能力鉴定表邮寄给原告好友公司，劳动能力鉴定时其支付伤残鉴定费300元。 经质证，原告好友 ...

某某进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1984年7月21日，关某某向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时 范围。综上所述，原审裁定正确，关某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回关某某的上诉请求 ...