超过仲裁申请时效为由未予受理，原告不服遂起诉来院。 审理中，原告为证明双方系建立劳动关系提供的证据有：证人证言及录音记录、工资考核方案及工资 合同的，如果存在“用人单位向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束及允许劳动者以用人单位员工名义工作或不 ...

以余某某的申诉请求已超过仲裁时效为由，以渝中劳仲不字(2008)第X号《不予受理案件通知书》决定对余某某的仲裁申请不予受理。 另查明，2004年 该《通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...

至07年的休息时间加班费x.03元。主要事实和理由：1、一审判决以刘某没提供加班的证据为由要求刘某承担举证不能的责任是错误的，根据《民事诉讼证据的 无不当，一审判决在此问题上未出现举证责任承担上的错误，刘某认为一审判决存在举证责任承担上的错误的理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人 ...

至07年的休息时间加班费x.03元。主要事实和理由：1、一审判决以李某没提供加班的证据为由要求李某承担举证不能的责任是错误的，根据《民事诉讼证据的 无不当，一审判决在此问题上未出现举证责任承担上的错误，李某认为一审判决存在举证责任承担上的错误的理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人 ...

07年的休息时间加班费x.53元。主要事实和理由：1、一审判决以廖某某没提供加班的证据为由要求廖某某承担举证不能的责任是错误的，根据《民事诉讼证据的 不当，一审判决在此问题上未出现举证责任承担上的错误，廖某某认为一审判决存在举证责任承担上的错误的理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人 ...

应按合同约定履行自己的义务。2007年10月25日被告杜某以“本人已找到别的工作准备做生意”为由向原告提出辞职申请，原告于2007年10月26日批准其辞职 三）项规定：劳动关系解某或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解某或者终止劳动关系后的具体日期 ...

年3月2日佛山市南海区劳动和社会保障局以吴某某受伤时所在的“国钊厂”没有在工商行政管理部门作任何工商登记资料为由，不予受理吴某某的工伤认定申请。吴 的规定，在工伤赔偿中，更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部由用人单位一次性支付，一次性支付假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。本案中，上诉人吴 ...

2006年3月1日，缔日公司以李某某在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了848元。经李某某要求， 某某主动提出解除劳动关系，因劳动者主动提出解除劳动关系的用人单位无需支付经济补偿金，因此李某某请求缔日公司支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金和待通知金 ...

2006年3月1日，缔日公司以贺某某在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了200元，但缔日公司仍 某某主动提出解除劳动关系，因劳动者主动提出解除劳动关系的用人单位无需支付经济补偿金，因此贺某某请求缔日公司支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金和待通知金的 ...

2006年3月1日，缔日公司以董某某在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了1640元。经董某某要求 某某主动提出解除劳动关系，因劳动者主动提出解除劳动关系的用人单位无需支付经济补偿金，因此董某某请求缔日公司支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金和待通知金 ...