生存为本，当年11月18日以商政第x文决定，通知被告国税局执行《暂行规定》，“给予妥善安置，以维持社会稳定”。地方政府有决定执行法规、政策权。 《关于国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（缓刑除外），即办理开除手续。另根据1993年生效实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条的规定：当事人 ...

文件，国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（缓刑除外），即办理开除手续。另根据1993年生效实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条的规定：当事人 生活费不是对其安置；三、王某某诉请依据《河南省安置教育刑满释放人员和解除劳动教养人员的暂行规定》第5条对其安置，不应支持。请求二审法院驳回上诉 ...

的人事任免属河南省轻工厅管理，故对吴某甲的行政处分应参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。吴某甲是工艺学校教师，不是上级机关 原系工艺学校的校长助理，是原河南省轻工厅授予的讲师，工艺学校开除申请人未经上级机关批准，程序违法。原二审、再审判决认定事实错误，适用法律错误。请求撤销二审、 ...

5、(1)中共安徽省委组织部、安徽省人事厅《关于印发〈安徽省2003年考某录用国家公某员(机关工作人员)工作实施方案〉的通知》及《安徽省2003年考某录用 标准是依据《国家公某员录用暂行规定》的明确授权制定的，芜湖市人事局无权对上级机关制定的规范性文件进行审查。且芜湖市人事局的具体行政行为并未侵犯张 ...

、国务院《建设项目环境保护管理条例》第六、七、八条；3、国家环保总局《环境影响评价公众参与暂行办法》第五、六、七、八、九、十、十三条的 本院认为，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定向人民法院提起诉讼。原告楚某某 ...

法律依据。《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国务院关于国家行政机关工作人员德奖惩暂行规定》并未对“停薪留职”——这一特定时代背景下 辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...

分行。住所地汕头市X路中段建行大厦。 负责人肖某某。 上诉人周某某因行政开除处分争议一案，不服汕头市金园区人民法院(2001)金民初字第X号驳回起诉的民事 也从未与上诉人签订劳动合同。上诉人参与违规经营，被上诉人依照《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》的程序处理，上诉人已依照法定程序行使了申辩、申请 ...

体制若干问题的决定》。用以证明公证处是一个中介机构。 7、司法部关于深化公证工作的方案．用以证明将公证处改为事业单位，非营利性事业法人。 8、山东省高级 和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院起诉。”《中华人民共和国公证暂行条例》第三条规定：“公证处是国家公证机关……。 ...

批准权限问题给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复》：关于原系国家职工被判处徒刑（包括监外执行）或被劳动教养的，是否一律开除公职问题 凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的精神，其职务自然撤销，可以不再办理纪律处分的手续 ...

《关于贯彻实施〈中华人民共和国仲裁法〉需要明确的几个问题的通知》的有关规定，凡当事人协议放弃仲裁的，可以选择诉讼方式解决纠纷。本案属被上诉人侵犯上诉 。 被上诉人海南省人事劳动保障厅答辩称：上诉人为国家行政机关工作人员，根据《国家公务员暂行条例》的规定，决定国家公务员职务升降、任免及工资福利待遇等事项 ...