）X号焦作市职工工商劳动能力鉴定结论。原告认为根据“一侧眼球摘除”的事实，按照《职工工伤伤残标准》构成三级伤残，故向焦作市劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委于2009年11月5 ，按《劳动保护条例》没有伤残津贴之说。按国家新颁布的《工伤保险条例》第34条规定，伤残津贴指的是工伤后难以安排工作的，应享受的待遇。 ...

均申请劳动仲裁，劳动仲裁委却决定受理被告的申请，原告在仲裁庭表示，愿意在法律规定的范围内维护被告的合法权益。但原阳县劳动仲裁委的裁决书，没有尊重事实，只是凭 为x元/年。原告未为被告参加工伤保险，企业基本养老保险，基本医疗保险。 本院认为：与企业建立劳动关系的职工，应享受国家规定的福利待遇。被告李某与 ...

审理过程中，原告称：2008年5月初，单位给原告一张“上海市外来从业人员工伤保险待遇领取通知书”并让原告办理工商银行卡，2008年5月15日，20,000 原告的意见不予采信。因双方在“协议书”中“确认工伤已经按照国家和上海市的相关规定进行了赔付，与工伤有关的一切事宜已经处理完毕”，且原告主张的护理费 ...

元/月）。二、由原告支付被告拆除内固定的后续治疗费，按实际发生的符合国家工伤保险治疗项目和药品目录及标准的费用。 原告4月13日收到裁定书后，对于都县 条例》第31条、第35条第一款第二项；《江西省工伤职工工伤保险待遇及享受程序》三、四、七的规定，判决如下： 原告于都县鑫晖物资再生利用有限公司支付给 ...

某某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。六、如遇国家调整伤残津贴，以国家调整后的标准执行。原告方圆公司收到该裁决书后，以 某某受雇于兴宁市黄某建筑工程公司工作时受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十一条规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的 ...

以上事实所确认的依据有蔡某乙身份复印件、重伤事故档案，职工伤残等级证书、工伤鉴定书、工人退休证及双方当事人的陈述笔录在卷佐证，这些证据材料经当庭质证， 执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第77条规定，劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》 ...

原告的诉讼请求，并解除原被告之间的劳动关系，由原告支付被告相关工伤保险待遇的主张符合法律之规定，本院予以支持。据此，北城致远集团有限公司应当支付给幸某某 问题。被上诉人幸某某在上诉人处工作是按月计算领取工资，劳动者每月应享有国家规定的法定假日休息权，上诉人认为被上诉人每月工资应按21.74天计算，剥夺 ...

某某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。六、如遇国家调整伤残津贴，以国家调整后的标准执行。”原告方圆公司收到该裁决书后，以 受雇于兴宁市黄槐建筑工程公司工作时受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十一条规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的 ...

机构，出具的二期尘肺《职业病诊断证明书》，是按国家有关规定，对确定患有职业病的劳动者出具的职业病诊断证明文件。《工伤保险条例》第19条1款 劳动保障行政部门不再进行调查核实。也就是说，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书申请工伤认定的，劳动保障行政部门仅仅是作程序上审查，对符合受理条件的，一般 ...

情况负伤、致残病或死亡，经市(地级市)以上社会保险部门确认，符合国家有关规定的，可比照因工伤残或因工死亡，享受工伤保险待遇。”第四十九条规定： 不服的，可提请上级社会保险部门复议。《中华人民共和国行政诉讼法》第五十二条规定：“人民法院审理行政案件，以法律、行政法规、地方性法规为依据，地方性法规适用于本 ...