上班。十几年过去了，现在被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有 ，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。 经审理查明：1985年，原告到被告的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自2001年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其2001年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现在被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1994年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1994年至今的双倍工资，并支付 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1998年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1998年至今的双倍工资，并支付双 ...

企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1996年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1996年至今的双倍工资，并支付双 ...

公司未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告刘某乙在原告公司工作期间，系公司后勤人员。 倍工资并补签劳动合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按出勤 ...

未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告陈某某在原告公司工作期间，系公司后勤人员。2008 倍工资并补签劳动合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按 ...