后，被告需要向原告支付四个月本人工资的一次性伤残就业补助金和一个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，损失已包含在工伤待遇的赔偿款之中，故原告再请求没有 ，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间没有向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 ...

东区劳裁字第X号裁决书，裁决：一、原告一次性计发给被告伤残保险待遇后，终止同被告的工伤保险关系，今后被告旧伤复发的医疗费用本人自理。二、 事实根据。请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 本院二审期间查明，1995年度山东省全省职工年平均工资为5145元。 本院二审查明的其他事实与一审查明事实一致。 ...

日，章丘市劳动和社会保障局认定原告之伤为工伤。6、原告被辞退后，在找被告处理未果的情况下，先后多次找有关部门上访，要求处理其伤残待遇。2003年 该委以原告申请已超时效为由不予受理，致原告诉来本院。7、原告在埠村煤矿工作期间，曾用名许某，其工资收入不固定。1996年度，济南市职工年度平均工资为7031 ...

接受治疗，从2003年4月7日至2004年6月22日期间，被告住院三次一共52天。佛山市顺德区劳动和社会保障局根据原告的申请，于2003年4月7日作出 为工伤，经劳动能力鉴定机关评为七级伤残，依法应享受相当的工伤待遇。被告在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发。原告 ...

2004年提出终止与原告的劳动关系，应由原告根据九级伤残及该年的上年度职工月平均工资向被告支付一次性工伤辞退费（略）元。原告认为被告的申诉既超过 。根据劳动法和社会工伤保险等规定，被认定为工伤就应该享受工伤保险的待遇。被上诉人并无过错，依法应享受工伤保险待遇。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间没有向本院 ...

）元。至于被告请求原告支付2004年8月27日至2005年2月27日期间的停工留薪工资，因被告评定伤残等级后，按规定该待遇停发，被告享受相应的伤残待遇。况且，被告申请劳动仲裁时已申请原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本意即是被告本人提出了解除劳动 ...

佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求佛山市X区科际电子有限公司支付各项工伤补助费用。仲裁委受理后，于2005年12月6日作出顺劳仲案字 保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、工伤医疗期间工资。因被告发生 ...

，为我调整2000年至2005年在职期间的工资级别和待遇。 被告仪表电子学校辩称：1、原告刘某要求支付工伤待遇和调整工资的请求，已经超过法定的仲裁申某 了时效；2、虽然2005年武汉市劳动鉴定委员会给原告刘某作出了伤残评定，但本案属于人事争议，当时人事和劳动部门是分开的，该评定无效。这也是原告刘某当时 ...

伤残补助金13414.5元；一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金18631.25元；2009年8月1至2010年1月31日期间停工某薪期工某9600元；王某 8日鉴定我的工某为十级伤残。我应该享有工某待遇，我认为一次性伤残补助金是13414.5元，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金应是20185元， ...

级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ，依法改判；2、判决解除劳动关系；3、判决福田莲花煤厂支付上诉人各种法定待遇共计121683元。 福田莲花煤厂上诉称：一审判决上诉人支付谭某解除劳动合同的 ...