工资收入减少。 十一、原告因病假和病休后收入减少的证明，证明原告李某某医疗、治疗期间工资收入减少的损失。 十二、证明及结婚证，证明原告李某某 根据昆明市人民政府办公厅昆政办通（2002）X号《关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》以及昆明市人民政府办公厅昆政办通（2004）X号转发《关于提高我省城市 ...

。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级 支付一次性伤残补助金3182.58×6=x.48元。 三、其他经济补贴 关于江某诉求的养老保险5002.1元，医疗保险3913元。本院认为，《中华人民共和国劳动法》 ...

年12月31日止，劳动合同期满后双方终止了劳动关系。邹某某在中环公司工作期间，于2007年7月21日曾在工作时受伤，被无锡市劳动和社会保障局认定为 的证据不予认可，认为应该支付的工资公司都已经支付完毕，不存在拖欠工资的情况，提供通知、发票、销售合同、检讨书、续签合同通知书、病假工资单予以证明。邹某某对 ...

放弃向被告主张权利。另查，焦作市2003年10月1日至2005年10月1日期间的最低工资标准为300元/月，2005年10月1日至2007年10月1日期间的 给予其子200元生活补助费，而刘某甲之子从住院到病故的10月份、11月份，是按病假工资每月550元予以支付，有据可查。（2）刘某甲主张权利已超过 ...

樊某某患有卵巢囊肿建议住院治疗全休二个月的事实。 上诉人永州时亿达电子科技有限公司提交如下证据：被上诉人樊某某的工资卡一张，拟证实樊某某自2010年10 事先向带班组长口头请了病假，虽在请假的程序上有瑕疵，但属公司内部管理方面的问题，并非被上诉人无故旷工。被上诉人樊某某因在患病期间被解雇，原审法院依照 ...

元工资标准，故原告要求按照每月8000元补足2006年8月至2009年5月的工资x元及支付25%经济补偿金x元，本院难以支持。被告由于经营状况困难并与 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告上海XX有限公司承担， ...

处工作，岗位为服装包装工。2009年4月29日原告在工作中受伤，至今尚有病假单，但被告要求原告去上班，故受伤后断断续续工作至2009年8月25日， 存在无固定期限劳动合同；2、被告支付原告2007年8月至2009年4月期间的最低工资差额7,307.53元，并加付50％赔偿金；3、被告支付原告2008年 ...

待遇理赔手续；2、被告支付原告2005年10月14日至2006年12月31日期间的加班工资4,000元及25％补偿金1,000元；3、被告支付原告未提前30天通知 留薪期满后，应当回被告处继续工作。原告陈述其向公司履行过请假手续，但病假单原件仍在原告处；其曾经回公司上班，公司没有准许，但亦未能提供证据 ...

工资福利。 被告临颍县园林管理处口头辩称：1、没有查到原告诉状中所称休病假的相关资料，原告属擅自离岗。2、被告单位属政府财政供给单位，人员的聘用和 安排李某甲上班工作，并应当按照本单位与李某甲同等条件的职工的标准为李某甲办理相应的工资变动升级手续，支付劳动报酬，办理各项社会保险手续，补缴单位应承担的 ...

至2008年5月，原告均被安排按期值班。原告于7月16日请病假30天，原告对当月请病假扣薪812元予以确认。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议 缴的各项社会保险，因被告已从原告工资中扣除社保费，故自1999年3月起至2008年7月止期间的各项社会保险，欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担 ...