劳动事务所申请办理劳动手册，但该所不予办理，导致原告延误时间，直至2008年10月按超过法定劳动年龄缴纳社会保险费。原告认为其社会保险费应从2006年4月起 月申请参加社会保险缴费，并在参保须知上签名。某事务所同时向被告下属某区社保中心提供了超过法定劳动年龄办理相关事务证明，证明原告因超龄原因，请求按 ...

日起陆续以个人的名义在顺河区社保局缴纳养老保险金，从该时间起王某某已经知道乐器厂未给其办理社保手续和缴纳社保金。而王某某至2009年12月才向 劳动合同。也与其在一审诉状中要求恢复其厂籍相矛盾。其2004年就以个人名义缴纳养老保险金，却直至2009年12月才向劳动仲裁部门申请仲裁，确已经超过申诉时效， ...

工作日期为1978年5月。而《企业职工标准工资审批表》记载蔡某乙参加工作时间为1977年5月，《上海市X镇职工养老保险个人帐户储存额一九九八年度结算表 企业无法办理养老金申领手续，该责任由蔡某乙自负，企业自2009年5月起停止缴纳社会保险费，并停发长病假工资。蔡某乙再次拒收上述信函。 2009年3月5 ...

主张延时加班工资、年度奖金，无事实依据；3、公司已为管某某缴纳社会保险费，医疗费应向社保基金报销；4、管某某系自行离职，公司不应承担解除劳动合同经济 。所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；最低工资规定是 ...

证明达兴酒业商行和达兴公司存在权利义务继承关系，顾XX的劳动关系计算起始时间应该从2005年3月计算； 3、洛阳市老城区劳动仲裁委员会老劳仲案字（ 关系。 本院根据达兴公司的申请，到洛阳市社会保险事业管理局调取顾XX养老保险金的缴纳情况表，该局出具顾XX养老保险金已交至2009年5月的证明。 经质证， ...

业务的工作，合同期间为2006年9月1日至2007年8月31日，工作时间为综合计算工时制，工资实行计件工资制。合同到期后，双方虽未续签劳动合同， ，本案二审期间的争议焦点是：上诉人要求被上诉人补交2003年7月至2004年12月社保医疗保险金700元，补发2008年1月至6月双倍工资7000元，补偿因 ...

缴纳和代扣缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间，应从主张劳动争议之日确立为该劳动争议发生之日，因此本案未超过法定时效 ...

该单位财产及职工，双方劳动关系依然存在，交运集团按规定应为连某某建立社保关系并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金及失业保险金。连某某原单位已经为连 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系的书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日，故本案连某某申请仲裁未 超过 ...

。1992年，因该医疗点工作人员与他人争头，医疗点工作人员遂因此先后离开。时间记为1993年10月22日由砂石乡卫生院作出的《通知》的原文载明： 的管理体制，用人单位必须整体参加社会保险统筹，社保机构不允许劳动者个人开立帐户，法院在判决中也无法确定社会保险费的缴纳数额，故，此类纠纷也不属于人民法院受理 ...

由聚兴公司按照国家企业职工享有的权益，为其补交1996年起至2004年12月底的社保和医保。2005年2月1日，聚兴公司根据匡某某提出生活困难的书面申请 补偿。在匡某某被除名前的1996年1月和2月，聚兴公司没有为匡某某缴纳社会保险费，违反了有关社会保险的规定，但到匡某某申诉时已经超过了我国劳动法第八 ...