二被告支付工资及赔偿金、差某、年休假工资、经济补偿金、社会保险损失等共计x元，铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，2011年1月20日， 为5517元(4000/21.75X(5+10)X200％)。原告于2010年8月1日申请解除劳动关系，其未能享受当年度带薪年休假待遇的责任不在被告，其请求支付 ...

项金额25％的经济补偿金；2007年6月29日，原告撤回了仲裁申请同被告进行协商。2008年3月20日，原告向焦某市劳动争议仲裁委以同一事实同一 申诉理由不成立。检察院的抗诉意见不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

证明其主张向法庭提供以下证据： 证据1、劳动仲裁裁决书一份，证明原告的起诉经过了仲裁前置程序。证据2、劳动合同书一份。证据3、医疗保险证一份 公司。2011年2月28日，原告郭××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.51元。2011年5月18日，洛阳市劳动 ...

无须再行补发。综上，请求判决：1.原告不予支付被告代通知金3283元、经济补偿金1750元、休息日加班工资607元；2.原告不予为被告补缴2010年7月的 关系。2010年10月21日，被告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险、支付代通知金3500元、补发8月工资514.94元、9 ...

原告支付工资及加班工资。2010年6月7日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年8月9日，原告以被告未缴纳社会保险、未足额 工资1034元（2500元/月÷21.75÷8小时×36小时×200%），还应加付25%经济补偿金356元。因原告未提供充分有效证据证明双方在2010年4月27日前 ...

，应当退还原告违法收取的押金4000元；③被告安排的工作时间违反了劳动合同；④被告没有通过民主程序制定并公某规章制度，随意罚款，应当退还在原告工资中扣除的 的员工买养老保险，应当补缴养老保险金，支付经济补偿金。 9、被告湘中汽车销售公某在娄底市劳动争议仲裁委员会的答辩，证明被告收取了原告押金4000元 ...

。 原告某塑料有限公司与被告张某为劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后，依法由审判员秦伟适用简易程序，于同年6月16日公开开庭 劳动合同，于同年11月29日向黄岩区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原告支付被告经济补偿金x.95元，为被告办理档案和社会保险关系转移手续。2011年3月 ...

甲1984年技校毕业后到洛阳轴承集团有限公司（2007年5月16日进入破产还债程序）工某。2004年2月原告精神出现问题，到洛阳市精神卫生中心治疗。 日接到通知）。2005年11月11日，原告就经济补偿金、经济损失等问题向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年1月份原告撤诉，2月份办理下岗失业 ...

，原告就其与湖南XX科技股份有限公司之间的与本案同一的劳动争议，向株洲市劳动争议仲裁委员会提起了仲裁，已立案受理。 庭审质证过程中，被告对原告提交的 劳动关系主张的支付工资报酬、加班工资和经济补偿金等相关诉讼请求应当以湖南XX科技股份有限公司为被申请人先行劳动仲裁的前置程序，再予以处理，本案不宜处理。 ...

被告的身份证复印件，拟证明三被告的诉讼主体资格； 3、劳动仲裁裁决书，拟证明双方劳动争议已经过仲裁程序； 4、送达回执，拟证明原告在法定期限内提起诉讼 三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金， ...