某乙诉称，原告自2002年5月1日起受聘于被告任门卫，双方签订有聘用合同书。原告于2008年8月26日与被告签订聘任合同书，合同期间为2008年8 》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合 ...

十四条第（四）款的规定，以乔某某迟延履行债务致使不能实现合同目的为由解除合同，不同意乔某某上船工作。因此，乔某某无权依据《劳动合同法》第四十六 合同，也没有提供上诉人与所谓的派遣单位之间的劳务派遣协议。所以，上诉人没有任何证据证明其是以劳务派遣形式聘用的被上诉人。被上诉人是上诉人招用上船、按照上诉人的 ...

，被告是原告聘请的外籍员工，2008年下半年受金融危机的影响，原告公司无力经营，遂解除了被告在内的所有员工的劳动合同。2008年11月，原告公司向被告出具了解约函 。 又查明，原告法定代表人与被告于2008年3月3日签订英文雇佣协议一份，约定：被告第一年聘用期间的薪资总额为一年x元；澳唐可通过提前四个 ...

的上海市X镇社会保险费，“仲裁委”于2010年6月21日作出裁决，要求原告支付被告解除劳动关系经济补偿金，对被告的其余请求不予支持。 以上查明的事实，由原、 没有履行过，被告缴纳1,000元是为了给她办理服务卡，该押金就是2003年服务协议上约定的1,000元，该笔押金已经在为被告办理完退工手续后退回 ...

）。被告力拓公司对本院调取的上述证据1-15真实性均无异议，认为：对证3“协议”为何出现在（2005）洛开经初字第X号卷宗内，代理人现不清楚， 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定：劳动关系解除或者终止后产生的工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付 ...

正式签订协议书。此后，双方仍交涉无果，梅某某遂向该院提起诉讼，要求判令解除梅某某与人民医院分院签订的《意向协议书》，两被告返还梅某某10万元签约意向 协议书》的内容符合国家现行对医院的改革要求，原审法院定性为“名为聘用，实为承包”，由此认定协议无效不正确。1、国务院体改办等部门于2000年2月16曰 ...

于2004年4月23日签订合同、2006年11月3日解除合同，于2006年11月8日与天联公司签订劳动协议；李海燕与爱特优科公司于2006年2月9日 公司任职的行为并不违反法律的禁止性规定，亦不违反相关的合同约定。因此，天联公司聘用该四人为其员工的行为亦不应受到限制。 其次，天联公司是否以不正当的手段 ...

简称东方飞鸿中心），与原告无任何劳动关系。本公司在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放， 证据效力。基于以上理由，原告关于被告滕某与其存在劳动合同关系、与其签有《保密协议》的主张，本院不予支持。 鉴于原告不能证明被告滕某与其有劳动合同关系，也不 ...

8日到被告公司应聘。为期一年，每月工资1500元，当时公司部门与其达成口头协议。原告于2005年10月13日被派到梁河县人民法院工地上班，由于原告不遵守 之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，被告已书面聘用了原告，说明双方确有劳动关系的存在，被告单方面解除劳动关系必须书面送达解聘书，被告未书面 ...

食品公司已支付的养老金x元。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”本条规定了劳动者的辞职权，除 名特食品厂签订《关于委托加工协议》，可以证明九寨沟食品公司对陈某某开办成都耗子洞名特食品厂知晓并已认可，故陈某某无违反《聘用合同》的行为，不应 ...