案字(2011)X号仲裁裁决书认定事实和适用法律有误。湖南某某团不应承担支付解除劳动合同赔偿金、加班工某以及2008年1月至2011年2月的双倍工 某32300元；二、驳回申请人其他申请请求。2011年11月21日，湖南某劳动争议仲裁委员会向湖南某某团送达仲裁裁决书，湖南某某团不服仲裁裁决，于2011 ...

待遇损失人民币7056.00元；3、责令被告向原告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金3951.50元，经济赔偿金7903.00元；4、责令被告补偿原告2008年最低 。4、补偿原告2008年最低工资差额，被告方表示愿意。5、原告要求支付防寒和降温费，需由原告提供依据，否则请求驳回原告此项诉讼请求。6 ...

社会保险费用而给原告造成的损失2844.75元，并支付违法解除劳动合同的赔偿金、克扣及拖欠工资、拖欠工资的赔偿金等共计人民币x元。 原告为支持其诉讼主张， ，证明被告公司已严格按照法律规定为原告缴纳了各项社会保险费用； 21、株洲市劳动争议仲裁委员会裁决书株劳仲案字（2011）X号，证明原告的仲裁请求 ...

元及欠付工资经济补偿金3375元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准计算，苏某某2010年10月11日至2011年3 劳动合同法的规定，应当向苏某某支付赔偿金。苏某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金2700元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据苏某某实际工作年限及工资 ...

及欠付工资经济补偿金6500元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准5150元/月计算，李某某2010年10月11日至 李某某实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付李某某赔偿金5150元。故李某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金5000元的诉求，原审法院予以支持。其余 ...

出生，汉族，住（略），身份证号x。 上诉人某某公司因与被上诉人谢某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）（2011）岳民初字第 谢某实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付谢某赔偿金4650元。故谢某要求支付解除劳动合同经济赔偿金4700元的诉求，对其合理部分，原审法院 ...

，原告仍未去新岗位报到，为此被告公司视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始原告请假共计22天，已经休完了年 不发放原告2008年年终奖的理由不足，现原告要求比照2007年年终奖的标准支付2008年年终奖5000元并无不当，本院对此诉请予以支持。 诉讼中，原告 ...

相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。被告并提出诉讼请求要求不支付违法解除劳动合同双倍赔偿金x元。 经审理查明，原告于1999年2月1日进入 元/月补足1999年2月至2009年11月期间城镇社会保险费差额；3、支付2008年10月至2009年10月期间克扣的工资4966元及25％补偿金1241. ...

年6月附加工资1721.60元、7月附加工资630.90元、高温费20元（支付被告未领取的工资508.80元）。 原告向本院提交了如下证据：1、被告 8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院应予支持。至于被告的工作年限，被告 ...

此系原、被告双方对试用期期限存在争议所致，并非无故拖欠，故原告要求被告支付拖欠工资差额25%补偿金的诉请，本院难以支持。 用人单位仅在符合法律规定的情况 北京XX科软件有限公司上海分公司于本判决生效之日起五日内支付原告张X违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元； 三、驳回原告张X的其余诉讼请求。 具有 ...