； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不缴纳工伤保险，侵犯了劳动者合法权益。被告是因工伤需停工治疗， 世企业咨询有限公司的诉讼请求。 2、原告河南美世企业咨询有限公司应与被告黄某乙解除劳动关系，支付被告黄某乙一次性伤残补助金x.60元、一次性工伤医疗补助金x ...

申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

劳动和社会保障局邵劳工伤认定[2008]X号工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表、工资表等证据予以证实，足以认定。 本案在审理过程中，经本院主持 双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告隆回县宝丰木业加工厂与被告张某乙解除劳动合同关系； 二、由原告隆回县宝丰木业加工厂一次性支付被告张某乙伤残补助金、 ...

劳动和社会保障局邵劳工伤认定[2008]X号工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表、工资表等证据予以证实，足以认定。 本案在审理过程中，经本院主持 双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告隆回县宝丰木业加工厂与被告张某乙解除劳动合同关系； 二、由原告隆回县宝丰木业加工厂一次性支付被告张某乙伤残补助金、 ...

中国人民银行桂林分行劳动服务公司(后变更为被告银鑫公司)(以下简称桂林人行劳服公司)签订了《经济协作合同书》。合同约定，百货商场负责与内地及广西的企业签订购货合同 一案。1995年7月30日，延边工商局做出延州工商企处字(1995)第X号《处罚决定书》，以连续两年不参加年检为由而吊销了百货商场的《企业 ...

沙人社伤险认决字（2011）X号《认定工伤决定书》、沙劳鉴字[2011]X号《沙坪坝区工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、渝沙劳仲函字[2012]第X 原告一次性伤残补助金为46800元（3600元/月×13个月=46800元）。由于原告自愿提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《 ...

及其委托代理人孙某某、王某某到庭参加诉讼，被告河南嵩岳集团郑州第六纺织有限公司劳动服务公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告梁某 与被告建立劳动合同关系，成为被告的职工。由于企业管理不善，1994年3月，被告口头通知原告回家待岗，原告在家待岗期间，被告未通知原告解除劳动关系。 ...

工资，虽双方未签订书面劳动合同，但双方之间的关系符合认定事实劳动关系情形，且原、被告之间形成事实劳动关系后，至今未办理解除劳动关系的相关手续，故原 人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， ...

局以张社工伤人字（2010）3-X号工伤认定决定书认定被告为因公受伤。2010年6月24日，张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为“伤残六级，部分丧失劳动能力 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金 ...