至8月29日期间，以原告不服从公司工作安排、煽动员工扰乱生产、旷工、违反保密协议、未归还公司财物、擅自下载来源不明软件等为由，先后对原告作出13次处分 日，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服该决定，再次向仲裁委 ...
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日止。2007年11月30日，双方又签订《商业秘密保护与竞业限制协议书》，协议第九条竞业限制约定：1、乙方（彭某某）在甲方（楚天科技）任职期间 ，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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被告田某某在原告处工作，后于2005年4月1日双方签订了书面劳动合同和保密协议。合同约定被告应保守原告商业秘密，并应在工作期间和解除劳动关系之日 给原告造成的损失。特依法起诉，请求法院判决确认原告与被告签订的劳动合同及保密协议合法有效;判令被告立即停止侵权，并赔偿原告损失x元;诉讼费由被告承担。 本院 ...
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竞争纠纷、反诉原告王某某诉反诉被告震华公司支付保密费纠纷一案中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、王某某于2008年4月30日前 华公司承担；反诉案件受理费625元减半收取312.5元，由王某某承担。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 ...
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分离机产品，对该技术享有技术秘密。两被告系原告公司职工，与原告订立了技术保密协议。2006年1月，两被告合资设立南京阿发分离机械设备有限公司，经营与原告 说，综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经本院依法主持调解，双方达成如下协议： 一、被告顾某和桑某某及设立的南京阿发分离机械设备有限公司立即停止使用 ...
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便利超市支付张某解除劳动合同经济补偿金，合法有据，法院予以确认，对美天便利超市不予支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限 ...
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法院起诉称：我于2008年9月16日开始在酒业公司从事销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元，饭补10元每天，绩效工资1000元，合计每月3000元。同时根据酒业公司的业绩提成 ...
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无效。因被告在劳动合同期间从未给原告提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以被告与原告签订的劳动合同约定违约金条款违反劳动合同法第25条及第26 费用，对其进行专业技术培训而约定服务期，劳动者违反服务期约定以及用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制期限，劳动者违反竞业限制约定的情形外，用人单位 ...
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51元、竞业限制补偿金20,189.66元，对申请人的其他请求不予支持。原、被告对裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限 ...
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51元、竞业限制补偿金20,189.66元，对申请人的其他请求不予支持。原、被告对裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限 ...
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