元，年工资增幅不低于3%，聘用期为三年，若任何一方违反合同，赔偿对方违约金为6个月基本工资总和等。2001年9月25日，飞力公司成立，飞力公司与宏禹 书》中，明确写上了“因梅某某现已擅自离职，导致我公司按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

月的全勤工资，并不存在扣发现象。八、根据被告公司《人事福利制度》，管理层员工制服在衣服未达到年限离职的，按二十四个月分摊折扣后，扣除其折旧费。何XX离职时 手册》、员工入职调动报到单及考勤表、服务中心加班申请表、请假单、芙劳仲案字（2012）第X号《仲裁裁决书》等证据证明。 本院认为：何XX与XX公司 ...

某、人保财险禹会营销服务部质证认为，对以上证据的真实性均无异议。 9、误某证明请假单。证明死者亲属办理丧事期间的误某损失为4172.7元。被告张某丙、皖之星 7月11日10时某给皖之星汽车销售公司维修，2011年7月11日晚7点左右，皖之星汽车销售公司员工张某丙未经公司同意私自将尚未修理好的皖x号轿车 ...

（略）XXXX，为我公司在职员工，在职期间平均月工资2200元人民币。因其家中有事，从2010年11月14日至2011年1月3日请假回家办理相关事宜， 个月，丧葬费为x元（2358.50元×6个月）。关于死亡赔偿金，应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年 ...

对于第三者责任险免责部分在订立合同时，已尽了明确告知义务，对相应免责条款告知投保人高谦。三、按照保险合同约定，诉讼费、鉴定费、停车费等费用保险公司不 护理人员邢某某系该公司员工，月工资2000元，2010年12月10日因其妻子即原告因交通事故受伤住院请事假进行护理，按规定扣发其请假期间工资3300元。 ...

中科国金工程某理咨询有限公司（以下简称中科公司）员工，月基本工资2631.75元。程某乙向中科公司请假护理原告。2010年2月原告的实际收入为940.75元，实际 ，程某乙和宋娟实际护理原告4个月。原告提供交通费票据19张，票面金额300元。 被告王某某系被告益和公司员工，事故发生时正在执行职务。豫x ...

、住院证明、病历卡、挂号单、就医磁卡及必须的医药费单等资料原件，未完成相关请假手续的病假将作为事假处理。 被告静安人保局辩称，对原告未支付第三人工资的 ，缺乏正当理由，本院不予采信。 经审理查明，第三人宋某系原告乐山吉象上海公司员工。2009年4月23日，第三人向被告投诉原告未支付其2008年10月至 ...

，1985年被转为该公司正式员工，曾先后两次与企业签订劳动合同，后原告一直在公司勤奋工作，直到1993年11月份因患病住院治疗，暂时请假，不久后原告病情 的新公司，郑州四棉有限责任公司于2008年11月被郑州市政府委托有关部门挂牌拍卖，二者系二个不同的独立法人，原告的起诉被告主体不适格，故对原告侯某某 ...

明夏，被告黔龙印务公司委托代理人宋某某、余某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2001年6月原告被被告招聘为单位员工，从事烫模工作， 年11月29日晚班是原告的正班，当晚因同车间其他机车操作人员请假，需要另外安排人员上班，烫模车间负责人安排本应是正班的原告上班并无不当。原告未经得负责人 ...

被告没有通过证某通知原告上班，原告也没有将住院的事实反馈给被告，也没有向被告请假，被告是通过正当途径或邮寄送达通知原告。原告对被告提交的对证某一的真实性无 在长江商报刊登公告，通知原告等员工于公告之日起五日内回单位上班，否则公司依法依规处理。但原告至今未回被告处上班。2011年3月3日，被告以原告未回 ...