辩称，原告强迫被告辞职，属违法解除劳动合同，应依法支付赔偿金12800元；原告未足额支付加班工资57024元应支付；原告还应赔偿养老保险、失业保险、医疗保险损失共计 查明，被告于2007年9月17日应聘到原告钜旺公司上班，与原告签订了劳动合同，期限至2010年11月止，到期后，又续签了为期五年的劳动 ...

止。之前，祝XX在重庆会联通信发展有限公司工作。合同到期后，双方又签订了《劳务派遣合同》，约定：合同期限自2008年1月1日起至2010年1月 要求被告傲伟公司向原告支付因其违法解除劳动合同的赔偿金1600元/月×6月×2＝19200元的诉讼请求，不予支持。关于被告傲伟公司是否应当向原告支付被扣工资 ...

通知前，双方的劳动合同还就没有解除，且原告罗某2011年8月26日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，原告罗某的假期还没有到期，双方的劳动 经济补偿金和支付未提前三十天通知原告解除劳动合同的额外支付劳动者一个月工资的诉讼请求，本院依法不予支持。关于赔偿社会保险的问题，由于原告2011年1月份以后的 ...

是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医 赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费， ...

款限裁决生效之日起十五日履行完毕；二、原告自裁决生效之日起十日内一次性赔偿给被告王某乙失业保险金人民币4655元。原告不服莆劳仲案［2011］033-X 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（法释（2001）X号） 第十三条 ...

从原告单位内房顶摔下致伤，摔伤原因不清。2009年12月31日，原、被告之间劳动合同到期，被告拒绝续签劳动合同。2010年9月2日被告申请劳动仲裁， 上下级关系，原告对被告赔偿的主体身份成立。 经审理查明，2007年1月1日，赵某丁到郑州宏恒铁路工贸有限公司工作，双方于当日签订了书面劳动合同，合同期限 ...

汉台高级中学。 上诉人夏某因与被上诉人沛县汉台高级中学（以下简称汉台中学）劳动争议一案，不服沛县人民法院(2010)沛民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 民事权利。对夏某关于汉台中学诉讼主体的异议，不予采信。夏某租赁了汉台中学五间厂房和第二食堂，租赁印刷厂五间厂房的合同到期时间为2010年元月 ...

劳动合同书》。2009年7月，物业公司解除了与原告尚未到期的劳动合同，原告向洛龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2010年4月14日作出了 为7535元／月，而不是一审法院认定的1100元／月，被上诉人赔偿上诉人未签订劳动合同赔偿金应为x元。二、一审法院对年休假工资赔偿金理解错误，根据 ...

真实性、合某、关联性予以确认。对证据5，被告对真实性、关联性提出了异议，认为劳动合某没有经过劳动部门的鉴证认可，工资表上某支出，不是必要的留守人员 对其安全状况进行充分评估，给原告造成了危害，责任在于被告，被告应予全额赔偿。关于时效问题,原告就同一事实，曾于2009年起诉，存在诉讼时效中断的情形，被告 ...

只具有临时受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务。2004年5月，被告下发《关于撤并代办站的通知》决定撤代办站56个，合并代办站42个 上诉人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成款帐损失，由乙方赔偿；三、甲方对 ...