成为劳动法所规定的劳动者的用工主体对象。而且2009年3月1日起均系劳务派遣形式用工，被告无与务工人员直接建立劳动关系。3、原告不属于社会保险补缴对象 与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合解除劳动合同的条件，原告 ...

刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序违法， 。 一审诉讼费660元、二审诉讼费660元减半收取330元，均有刘x负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力 ...

有限公司（以下简称某某公司）、长沙某某饲料有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2010）芙民初字 民事责任。谢某某未提交证据证明某某公司与某某公司及湖南某某公司之间存在劳务派遣关系。谢某某也未提交充分证据证明某某公司以期权名义扣发谢某某2009 ...

有限公司，公司类型为有限责任公司，法定代表人为王某，经营范围为“为国内企业提供劳务派遣服务；销售建材”等。应被告方要求，原某王某以重庆市X区大广 B段（K381+235--K392+450）”工程项目中的部分路肩和桥面混凝土的浇筑以口头协议的形式交由王某施工组施工。完工后原、被告办理了结算并出具《王某 ...

1月28日，被上诉人下属房产公司与上诉人签订了为期限一年的《季节性劳务用工协议》，约定：乙方（夏某）向甲方（陕西汉江机床有限公司房产公司）提供 原审中查明，被上诉人下属房产公司具有独立法人资格，但被上诉人表示愿意承担与上诉人纠纷的相关责任，上诉人也未申请变更或追加被上诉人下属房产公司参加诉讼。原审法院 ...

河南瑞华管业有限公司（以下简称瑞华管业公司）因与被上诉人李某乙劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 炜的工人，与上诉人没有形成事实劳动关系。被上诉人李某乙系劳务派遣，与宋文炜是雇佣关系和劳务关系。从主体上和从属关系上来讲，被上诉人李某乙不受 ...

.2元，吊车费600元，施救费830元。彭某受长沙信力劳务派遣有限公司长沙县分公司派遣在长沙县建管中心从事施某某工作。月工资为8000元。 彭某受伤 在保险期限内。 本案在二审过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、济宁××××有限公司自愿于本调解书生效之日起五个工作日内一次性支付彭 ...

10月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面劳动合同。 甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医院的清洁卫生交由 ...

5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日，武隆县物业管理 甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医院的清洁卫生交由 ...

分居至今。2011年4月11日，原告向本院起诉，本案经调解，双方未达成一致协议。 另查明，在本案审理过程中，原、被告均未向本院申报共同财产及共同债权 证明、原告在长沙的离职证明、原告在北京的离职证明、原告在北京的暂住证明、劳务派遣合同、原告在北京的在职证明及当事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证，足以 ...