记载有意见，多了30元没有入帐，当时已经给餐厅主管汇报了，不存在私吞30元，只是工作上失误。 被告刘某辩称：新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的晃 开会讲过，员工条例看到过，第5份处分通报没有发给本人签收，处分通报内容未告知本人，只是原告的管理人员电话通知办理离职手续才知道，第8份餐厅酒水交接本多收 ...

审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，陈某某1998年2月到富士公司工作，双方签订劳动合同书，期限自2007年10月1日起至2010年11月30日止 下陈某某并没有办理好岗位交接，到新部门报到开始工作。根据公司2008年1月8日发布的《员工手册》第二章公司规例中的第十条“凡不按时到指定岗位 ...

出纳和办公室办事员，负责管理现金、财务帐目及交纳电话费等工作。2005年11月26日该公司在监督被告人陆某办理交接工作时，发现公司现金帐上有6800.75元现金短缺， 2万元交给赵永华、孙战胜等财务人员，并给多名员工交纳了移动电话费用的上诉理由，因相关的员工均出具证言否定了陆某的供述，陆某亦没有提供 ...

租赁财产的清理与交接工作呢答案只有一个，那就是租赁合同终止之后。试问，如果租赁合同尚未终止，作为出租方，又有什么权力去清理租赁财产及办理租赁财产的 砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林某某必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法权益及依法纳税等有关费用，林某某按规定负责环保排污费，因生产造成的 ...

出纳和办公室办事员，负责管理现金、财务帐目及交纳电话费等工作。2005年11月26日该公司在监督被告人陆某办理交接工作时，发现公司现金帐上有6800.75元现金短缺， 2万元交给赵永华、孙战胜等财务人员，并给多名员工交纳了移动电话费用的上诉理由，因相关的员工均出具证言否定了陆某的供述，陆某亦没有提供 ...

人的工作会议，宣布进行公司各部门岗位编制人员进行精简。6月3日，商场召开部分员工的工作述职和竞聘演讲会。6月4日，被告下发文件后，将原来的综合部撤销， 劳动关系，但被告未与原告签订劳动合同。原告于2009年6月5日应被告要求办理了离职交接手续。原告2009年2月、3月、4月的工资均为2016元，5月份 ...

人民币630,000元（以下币种同）转让给被告。嗣后原告向工商机关办理了股权变更登记手续，并交接了公司财产报表、税务登记簿等。但被告仅支付转让款471,979 个证人陈述的停工时间也互相矛盾，故被告要求原告赔偿损失的证据尚不充足。对于某告未为其员工缴纳综合保险费1,975.20元，因被告也未为这些员工 ...

符合条件的原大酒店全体员工，并继续履行相应的劳动合同”；第九条“违约责任：一、甲方违约：1、因未能实现他项权利证书，致使银行贷款不能实现，由甲方 国源公司发出《承诺函》，声明：“现因贵司与实业公司由于种种原因尚有交接事宜未办理，此笔款项尚未偿还。经协商，转制办公室要求贵司将拖欠项目转让金1346万元于 ...

一局大厦安保及停车管理员的所有费用”、“乙方负责所属员工的工资、伙食、保险及其他应承担的责任”、“甲方在大厦工作的保安员数量，乙方在无特殊情况下，必须满足 变更，康丰公司不予认可，并提交了没有“补充”内容的交接清单，故“补充”内容系泊安达公司单方意思表示，不具有合同效力。综上，保安工资应由泊安达公司 ...

能经营，也无法办理营业执照，还遭到有关部门的查处，其欲找原告工作人员又无法找到，打电话给倪xx，倪xx又推脱称离开原告公司，被告找原告另一员工也没有回音 ，双方曾因为租金涉讼。在2009年12月11日的庭审中，双方当事人均表示愿意及时办理系争房的交接手续，但之后原告又以希望待本案结束后再行交接为由拒绝 ...