为：突发性耳聋。后又转入洛阳市中心医院治疗，支出医疗费7000多元。由于暴某某无力支付高额的医疗费被迫出院在家休息。道路运输局未及时检查、维修和更换不合格的对讲 其身份和上面的签字和指印均持有异议。暴某某工资收入的证明应该有相应的工资清单，而且根据国家税法的规定，暴某某应举出每月的个人所得税的报税证明 ...

不少于1000元，一审判决没有支持，二审判决应当依法支持。七、一审判决徐某某支付张某某精神抚慰金5000元太少，不足以弥补张某某受到的精神损害，二审应当改判 5日请假到医院护理病人，至2009年8月4日上班。在请假期间按单位规定停发工资，该同志在单位月工资壹仟九佰元整。 4、漯河市华信置业有限公司证明 ...

每月1000元、项目奖和年终奖；原告的工资为税前所得，原告自行承担个人所得税，被告代扣代缴；原告享受国家或被告规定的各种假期，包括病假、事假、婚假、 元； 三、被告上海XX企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告王X通讯费1500元和报销款1642.01元； 四、被告上海XX企业管理咨询 ...

但是每月不得超过36小时。第八条约定：甲方按国家规定安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬。 又查明，双方产生纠纷后，韦某某 事实，也应当知道消毒中心代扣缴社会保险费的事实，故其对2000年4月以前的工资单上没有代扣缴社会保险费的事实也是应当知道的。因此，2000年11月韦 ...

，支付时间为每月X号，花花牛公司按本单位规定支付朱某某工资；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、 公司已将朱某某的社会保险金缴至2006年12月。河南省2007年度全省在岗职工平均工资为x元。 本院认为：朱某某主张自1996年与郑州种畜场（后来名称变更为 ...

公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬 元。 郭某某的月工资为490元。 漯河联通公司未提交郭某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：郭某某在2007年元月与漯河市人才派遣 ...

公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬 元。 翟某某的月工资为450元。 漯河联通公司未提交翟某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：翟某某在2007年元月与漯河市人才派遣 ...

一年以上，根据《劳动合同法》第八十二条之规定，应当向被告赵某某支付11个月的双倍工资。因“过节费”属慰问性质，“节日补贴费”只针对假日在岗 缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家 ...

某某应聘至南翔医院工作。南翔医院对钟某某实行当月工资当月预发，当月考勤于下月体现的工资支付制度，双方口头约定钟某某月基本工资人民币(以下币种均为人民币 同意南翔医院请求。 原审法院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。钟某某于2006年6月进入 ...

公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬 元。 吕某某的月工资为450元。 漯河联通公司未提交吕某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：吕某某在2007年元月与漯河市人才派遣 ...