错误的。被上诉人于2001年3月27日因工伤致残后，顺德市劳动能力鉴定委员会于2001年9月20日作出九级伤残评定(下称初次鉴定)，被上诉人于2002年 住院的医疗费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，其不应重复支付的主张，依据不足，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人 ...

的员工及有关权利、义务，因此，被告应按规定赔偿原告因此次工伤事故造成的经济损失。原告的伤残经评定达到九级伤残，其要求辞去被告公司的工作，符合有关法律规定 事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍某某是在2000年12月22日发生工伤事故，2001年11月28日被评定为九级伤残，故 ...

：1、原告前期医药费由对方承担；2、原告后期医药费自理；3、对方按责一次性赔偿原告护理费（略）=1，440元、误工费（略）=4，000元、交通费150元、 一、根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残十级的，应发给一次性伤残补助金，标准为6个月 ...

2004年8月27日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤。11月9日，被告的伤势被评定为7级伤残。被告受伤后至评残前的工资，原告没有支付给 支付符合法律规定的赔偿款。原审认定李某某的月工资为1300元是合理的，因为李某某只是自述其月工资为1500元，在双方都不能提供证据证明月工资标准的情况下，原审 ...

注册登记，与原告签订劳动合同，属非法用工，原告因工作导致十级伤残，被某应按株洲市上年度职工年工资的标准的1倍向原告支付一次性赔偿金，故原告请求被某支付 伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法 ...

大兴仲裁委）的裁决，诉至法院，要求B某支付工伤九级伤残一次性伤残补助金19377.6元、九级伤残一次性工伤医某和伤残就业补助金40370元、停工留薪期工资（ 保险，王某因工受伤，B某应按照工伤保险待遇项目和标准赔偿王某各项费用。对王某要求B某支付一次性伤残补助金19377.6元的诉讼请求，予以支持。王 ...

年4月27日经法医鉴定参照工伤标准评定为十级伤残，原告与被告经协商未果，为确保公民合法权益，请求人民法院判决两被告共同赔偿原告医药费元、法医鉴定费 应由湖南省邵阳汽车运输总公司承担，已支付的5627.40元应予核减，实际还应赔偿原告17406.70元。因此，根据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、 ...

致原告受伤，经治疗后构成捌级伤残，原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。 为支持 2、原告受伤后，双某已就工伤赔偿达成了协议，被告已依据协议支付了赔偿款；3、原告的伤残鉴定程序不合法，其捌级伤残不实。 被告未提交证据材料。 ...

，但有如下意见：一、第三人赞同被告的意见。二、原告提起的诉讼为工伤保险赔偿案件，该案件只涉及作为劳动者的原告和作为用人单位的被告，第三人并非用人单位 予以确认。 十、关于原告诉称的伤残津贴，根据国务院《工伤保险条例》（2010年修订）第三十五条之规定，伤残津贴的标准为三级伤残为本人工资的80％，另根据 ...

，称劳动能力鉴定无护理依赖。 张某乙称要求被告支付营养费的法律依据是人身损害赔偿，某某装饰重庆分公司辨称张某乙要求支付营养费没有法律依据。 双方因工伤保险待遇 1200元（60元/天×15天)。 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为玖级伤残的，从工伤保险基金中享有8个月的本人工资 ...