对证据4本身无异议。对证据5有异议，上面不是原告的签名，实际上就没有工资表，发工资时只是在白纸上写明工资数额，然后签名。对证据6本身无异议，但 确认，不属民事诉讼司法鉴定管理的范畴，原告可另行依法处理。本案是职工与用人单位之间因工伤保险待遇问题发生的劳动争议纠纷，被告蔡某某和被告薛某某作为被告宝能公司 ...

三人侵权所致，劳动者不仅有权向第三人请求人身损害赔偿，还有权向用人单位请求工伤保险赔偿。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政字（2004）X号《关于 所列工资为420元/月的职工为200人，工资为870元—541元/月不等的职工为14人。在职工缴纳工伤保险基金费率不变的情况下，上诉人认可2005年环卫所 ...

X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（1996）X号规定、《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》劳部发（1994）X号规定； 条一份。证明死者杜某福女儿杜某乙领取了杜某福加班期间及5月、6月的工资，共计：2732元。 7、2010年6月22日郑州市安保服务有限公司关于 ...

板溪煤矿X号风井采煤掘进，在这期间舒某甲在井下掘进工作时间只有一年多点。舒某甲按劳取酬，没有固定工资。2008年8月6日，怀化市疾病预防 发病的合理时间段。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担 ...

原、被告2009年6月20日前未订立书面劳动合同。2004年1月李某某的实发工资为353元。2008年春季第二学月李某某的课时津贴为264元。李某某 1日被告方就无故停发了原告方工资至2009年6月20日，这期间的工资被告书面承认按重庆市职工平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均 ...

款的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应当支付康某某医疗费1597.30元，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付康某某住院伙食补助费84元（10×70%×12） 并经法定程序认定为工伤,依据《工伤保险条例》等法律法规的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应当按规定标准支付康某某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、 ...

分局为陈某某办理社会保险参保手续，缴纳1974年1月至今双方存在劳动关系期间的养老保险费，其中单位部分由漯河市粮食局直属分局承担，个人部分由陈某某承担，具体数额以 如果陈某某是受厂里的指派，留在外地，那么陈某某就不是停薪留职，工厂也应继续向陈某某发工资，但工厂从1984年陈某某离开工厂后一直未向陈某某 ...

了1996年至2000年期间的病史资料，上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会鉴定施某某为工伤六级伤残。2001年4月25日，双钱公司根据沪老保发(96)X号文 单位要求大家办理退休手续，并非其主动申请提前退休。施某某1994年工伤及1998年退休过程中，单位不及时为其做鉴定，直至2000年11月其才被鉴定为 ...

符合《河南省工伤保险条例》第十七条（四）款做出豫（漯）工伤不字【2009】X号工伤认定申请不予受理通知书。9月25日，原告赵某某起诉来院。同年12 单位之间已经履行了转账的手续，被告区环卫处也认可给原告赵某某发工资的人员吕圆圆和肖某娟是本单位职工，被告没有充分证据证明已经履行了拍卖合同，此有拍卖合同书 ...

进行线路改造，被告对原告放假，虽然被告对原告放假不存在主观上的故意，但客观上，被告造成了原告无法在该单位工作的事实，同日，原告申请仲裁，要求被告支付解除 11月2日，被告应为其参加该期间的养老、失业、医疗、工伤保险，并补缴工伤、失业、医疗、养老保险费用。由于原告的工资系计件工资，原、被告关于原告的工资 ...