时代公司与张某再次签订劳动合同，合同约定，合同期限类型仍为一年，合同有效期自2004年1月1日起至2004年12月31日止。两次合同双方均约定，经双方协商 ，张某自此也未在新时代公司上班，新时代公司也没有再支付张某劳动报酬。张某的个人档案由其本人提走保存。张某自行交付了2007年11月份的养老保险。 ...

大兴华公司。他和杨某某还有十多个人在公司大厅里站着，守着门，其他人就进办公室了，因为进公司大门前有人说不让大兴华的人出来。一会就听见里面打起来了，看见 朱以外其他人都动手了。2006年，具体日期记不清了，朱某甲向吴刚借了10万元人民币，这事是吴刚办的，他没细问过。朱某甲本人在大兴恶名远扬，一般老百姓都 ...

大兴华公司。他和杨某某还有十多个人在公司大厅里站着，守着门，其他人就进办公室了，因为进公司大门前有人说不让大兴华的人出来。一会就听见里面打起来了，看见 朱以外其他人都动手了。2006年，具体日期记不清了，朱某甲向吴刚借了10万元人民币，这事是吴刚办的，他没细问过。朱某甲本人在大兴恶名远扬，一般老百姓都 ...

将原告送入医院并缴纳了医疗费，原告出院后，目前还在物业公司上班。又查明，物业管理公司2008年五一节、中秋节和国庆节的加班表中仍有原告值班的 公司负责人杨清晨签署“同意”的批复和其本人签名。2008年9月7日原告郑某某以物业管理分公司为被申请人向洛阳市劳动仲裁委员会申请确认与其存在劳动关系，2008年 ...

X号判决书，驳回了双方上诉，维持原判。2002年5月11日，泓天威公司以潘某某在其通知后一个月内未到公司报到上班为由，给予潘某某除名。2006年，潘某某 泓天威公司对潘某某作出除名决定后，未向潘某某直接送达和提前三十日书面通知本人，剥夺了潘某某的申辩权，该行为违反了有关规定，应视为该决定无效。关于社会 ...

其他证据佐证；第三、四、五段视频的制作时间不确定，对录音谈话的内容是否对方本人所述表示怀疑；第六段视频不能与原告凭证相互印证，录像所表达的真实情况是否 原告下班更衣前，从公司一米多高没有防护设施的走道上摔下受伤，在家休息两个月后继续在被告处工某。2010年10月18日被告不再让原告上班。案经辉县市劳动 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动 单位以劳动者不能胜任工作为由与其解除劳动关系的，应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告未提前30日书面通知原告 ...

相关规定，被告作为用人单位应当向原告支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其月工资标准按合同终止前十 月原告经公司安排为同事李某兼岗三个月，根据本案的实际情况，可由被告酌情支付原告兼岗工资1800元（1200元×3个月×50%）。原告在上班期间因 ...

年4月9日之后的社会保险费。 被告XX投资公司辩称，原、被告于2007年12月10日建立劳动关系，双方签订了为期一年的劳动合同，约定原告的月工资为5,000元 劳动手册后未归还，客观上也导致XX投资公司、XX科技公司无法在劳动手册上记载退工日期，并盖章，因此，田X本人亦应承担相应的损失。根据田X的求职 ...

审核，故财务报销审核的责任在公司，公司没有午餐10元的标准规定，并且午餐费报销也经过公司审核。2008年3月23日一张真实性有异议，没有本人的签名；2008年3月 章第三条第1款第3）项规定，员工因急病不能提前请假的必须在规定上班时间一小时内电话形式通知部门主管。对证据2，叶某某不予认可，且证人未出庭 ...