商丘商都法医司法鉴定所鉴定，原告损伤已达10级伤残。请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费1565.50元、营养费3600元、交通费640元、伤残赔偿金x元、鉴定费 侧偏斜，左手无名指功能丧失，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定，任某某的损伤已达10级伤残。被告周某某不服上述鉴定，提出重新 ...

年10月受伤后，用人单位虽然已支付工资到2008年8月，但根据原告病情和相关工伤保险的规定，工伤医疗期不少于12个月，被告只支付9个月，所以原告要求被告支付两个 四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三 ...

元，为伤残鉴定鲁某某支付鉴定费400元，交通费83元。因郭某某拒绝支付相关费用引起纠纷。 原审另查明，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对 。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条第一款规定“一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金 ...

医疗补助金和伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的有关规定，本院应予支持。依据《河南省工伤保险条例》的相关规定，张某某的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准 月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

符合工伤认定条件，予以认定为工伤。因李健肇事后下落不明，未赔偿原告分文某失，故原告根据劳动法律法规的相关规定，多次请求被告报销医疗费，并对原告的劳动 鉴x号劳动能力鉴定结论书，其鉴定结论为：1、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，为伤残叁级。2、依据《劳动能力鉴定 ...

2011年2月14日，经邵阳市公平司法鉴定所鉴定所受损伤不构成伤残的事实； 5、被告中华财保邵阳公司道路客运承运人责任保险条款一份，证明两 与职业病致残程度鉴定分级》GB/x-2006规定，评定为十级伤残，原告花费司法鉴定费533元。随后原告要求邵阳运输总公司隆回分公司所属的隆回县公共汽车公司赔偿损失 ...

主体，原告谭某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关 合同的一次性经济补偿金7740元，与《工伤保险条例》及《劳动合同法实施条例》的相关规定相抵触。请求撤销原判第三项。 二审中，双方当事人均未提供反驳证据推翻 ...

主体，原告黄某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关 合同的一次性经济补偿金7740元，与《工伤保险条例》及《劳动合同法实施条例》的相关规定相抵触。请求撤销原判第三项。 二审中，双方当事人均未提供反驳证据推翻 ...

[2003]X号《关于确定人身损伤伤残程度评定标准的通知》规定，人身损伤案件中的伤残评定，统一适用国家《职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准》。故本案司法鉴定机构依据 赔偿，因此，原判支持覃某甲关于精神损害赔偿的诉求并无不当。 综上所述，麦当劳公司的上诉主张，没有某交相关证据予以证实，其理由不能成立，本院 ...

的证据未提出异议。本院审查认为：原告提交的证据1属于重新登记的个人合伙企业的相关资料，证据2民事判决书证据3工伤认定申请表，均从不同角度反映了案件 撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇……。 ...