某某工伤待遇x.22元;2、株洲市九洲四维实业有限公司补发钟某某2004年8月份工伤住院休假期间被扣工资375元；3、株洲市九洲四维实业有限公司支付钟 伤残应享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另根据国务院《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工 ...

天津快速（集团）发展有限公司不服，向本院提起上诉。本院于2011年1月17日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人天津快速（集团）发展有限公司 的上岗通知后上岗工作，休假待岗期间，职工享受天津市最低工资标准，按照天津市缴费基数最低标准享受社会保险及公积金；职工与用人单位于2009年5月1日续签的 ...

年12月15日受理后，本案依法由审判员李文波担任审判长、与审判员张某华、人民陪审员何志锋组成合某庭，适用普通程序，公开开庭进行了 的60%计算”。原告本人工资低于2010年度株洲市全部职工月平均工资60%，原告享受工伤保险待遇的工资应按2010年株洲市全部职工月平均工资60%计算为（2654元×60% ...

某要求电器陶瓷厂补发上海市总工会的特种重病团体互助医疗保障费10,000元及补办2007年总工会的职工住院补充医疗互助保障的请求，依据不足，不予支持。双方对房贴 法律依据，故本院不予支持。此外，原审法院就高某所主张的关于其应当享受上海市总工会的相关互助保障以及要求电器陶瓷厂对其实施福利分房等问题，亦均 ...

任设计工程部总监，月薪及月福利待遇不变，级别调整为B+，享受通级别年薪，并推荐原告自2008年7月1日起到公司总部交流培训任职3个月。2008年10月 对原告变更后的请求，可以支持。原告的月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，被告应按本市职工月平均工资三倍标准支付原告经济补偿金。 被告股东公司向原告 ...

是经被上诉人签订“聘用合同”，并受被上诉人聘用担任公司行政职务的职工，被上诉人无权单方面不履行合同，请求法院依法撤销被上诉人单方面强行解除与上诉人劳动关系的错误决定。3 ，每月工资1200元。家住外地者全勤工作满一年，每年可享受一次回家休假，往返机票费，休假时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职 ...

。 原告段某某与被告新乡市市政管理处劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月7日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段某某及其委托代理人王 、中夜班补贴、带薪休假工资、法定节假日工资，并支付赔偿金，因原告段某某非被告新乡市市政设施管理处在编事业单位职工，其要求享受上述待遇，缺乏法律、事实 ...

规定，此时我应退出工作岗位，对症治疗、康复，享受相应待遇，但是单位未把结果告诉我，仍然让我从事井下粉尘作业。2009年8月6日才给我认定为工伤，2010年 保险条例》第五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪休假 ...

规定，此时我应退出工作岗位，对症治疗、康复，享受相应待遇，但是单位未把结果告诉我，仍然让我从事井下粉尘作业。2009年8月6日才给我认定为工伤，2010年 保险条例》第五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪休假 ...

律师。 原告李某某与被告彭某某劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月4日立案受理后，依法由审判员李某旗适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 裁决书发生法律效力。 《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， ...