工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人许某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决，向 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...

工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人张某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决，向本院 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...

工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人汪某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决，向 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...

工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人雷某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决，向本院 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...

企业事业单位人员人事申诉没有法律依据。田某某是农大校办企业的职工，实质上与学校存在着劳动关系，两者发生的纠纷应依照有关行政法规及主管部门关于劳动争议 学校研究决定：对……田某某同志按自动离职处理。”1999年3月10日，田某某得知了上述通知，即先后向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会、人事部提出申诉，均未 ...

给乙方连续计算工龄。”2006年1月23日原告在缴纳了2005年的保险金后，因保险金缴纳数额与被告发生争议，未再缴纳保险金。2008年6月13日，被告向原告 自2006年1月起原告二年多未向被告缴纳保险金，违反了协议的约定，按协议约定应视为自动离职。被告后要求原告上班，但原告并未报到上班，被告在此情况 ...

本院不予支持。 工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的报酬。原告自2010年6月无故自动离岗离职，未能再为被告单位提供劳动服务， 离职之前与被告就签订劳动合同、办理社会保险、拖欠工作等问题发生争议。原告单方离职，导致双方劳动关系的终止，并非因被告有违反《劳动合同书》或违反劳动合同法 ...

楚某与被告南仁湖（三门峡）高速服务区经营有限公司（以下简称南仁湖公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告楚某委托代理人 关系并自动离职，答辩人依法律规定不应支付原告双倍工资。五、原告诉求答辩人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是错误的。首先，原告发生工伤时 ...

2、三原告是否因自动离职而被公司除名。根据民事诉讼法关于举证责任分配的规定，因用人单位作出开除、除名等决定而发生劳动争议的，由用人单位举证。 单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商 ...

22日，三门峡运输公司二分公司向三门峡运输公司报告，拟对包括周某某在内的五人予以按自动离职处理。1999年12月30日，三门峡运输公司向二分公司下发三汽字（ 其再没和单位联系过要求上班，其没有主张过其劳动权益，故也不发生劳动争议仲裁期间中止、中断之情形。其于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁 ...