在从事雇佣活动中发生本案交通事故，上诉人刘某丙作为被上诉人付某的雇主应对本案交通事故中的损害承担相应的赔偿责任。三、一审中被上诉人李某丁、李某 财产保险股份有限公司唐山市路北支公司处即投保交强险又投保商业第某者责任险，被上诉人李某丁等五人作为赔偿权利人可以将侵权人和保险公司作为共同被告，所以一审判决将 ...

赔偿原告苏某100元； 三、由由被告中国人寿财产保险股份有限公司某中心支公司在第三者责任强制险、商业第三者责任险限额范围内赔偿原告温某x.2元； 四、 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...

计免赔特约险），商业第三者责任险保险限额为x元。事故发生在保险期限内。原告王某某受伤后先后至商丘市第一人民医院、商丘市第三人民医院住院治疗，共计住院59 承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、 ...

丈夫刘某明陪护。出院后，原告仍然无法正常工作。为此，原告到天水市第三人民医院进行检查，花去检查费268.40元。2009年11月6日天水市公安局 赔付，不足部分按双方的过错程度及双方签订的机动车保险合同中第三者责任险20万元限额内承担赔偿责任。原告诉请的医疗费268.40元，符合法律规定，应予支持； ...

水龙赔偿份额为x元，已由保险人，即本案被告在车上人员责任险限额内赔偿x元，在雇主责任保险限额内赔偿x.57元，周水龙自付部分的费用886.43元。根据 雇主责任保险项下赔付x.57元。第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

客车已向被告中保涵江支公司投保机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）和第三者责任险（不计免赔率）。综上，原告认为，其因被告朱某某的重大过错造成 第二百二十九条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款第三项之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司 ...

原告章某甲，男，X年X月X日出生，汉族，学生，身份证编号：x。 法定代理人章某乙，男，X年X月X日出生，汉族，农民，身份证编号：x。系原告父亲。 法定代理人林某丙，女，X年X月X日出生，汉族，农民，身份证编号：x。系原告母亲。 被告林某丁，男，X年X月X日出生，汉族，驾驶员，身份证编号：x。 被告 ...

因停驶造成的损失均属于间接损失，交强险和三责险均不应赔偿；4、所有受害人的精神损失，第三者责任险均不负责赔偿；5、肇事车辆没有购买不计免赔附加险 造成事故发生的根本原因，应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致人损害，故民事赔偿责任应由雇主张某丁承担，卫某某在从事雇佣活动中存在重大过失，应与雇主 ...

免责条款向其进行了说明； 4、机动车商业保险单，证明湘x号车损保了第三者责任险、司机乘客险、不计免赔险； 5、商业保险条款2009版，证明被告华 、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。 第三款受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...

保险公司不予承担；5、本案的商业三者险不在本案的审理范围内，第三者责任险是保险公司和被保险人之间签订的合同，只有被保险人才能向保险公司主张权利，且本案中 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...