职工最低工资标准，应按照2009年开封市最低工资标准550元/月的标准执行，原告伤残等级为五级，按照规定应为工资的70%，至原告2010年4月申请仲裁， 补助金x元； 五、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙一次性伤残就业补助金x元； 六、驳回原告张某乙的其他诉讼请求。 上述第一至五项判决 ...

公安交通警察支队第六大队调解，交通事故肇事方与原告达成赔偿协议，肇事方一次性赔偿原告医疗费x.2元、住院伙食补助费980元、营养费980元、残疾赔偿金 置业有限公司开封开元名都大酒店于本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，共计x元。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 ...

上诉人（原审原告）荥阳市德亿磨料有限公司，住所地荥阳市城关洪界。 法定代表人韩某乙，该公司经理。 委托代理人韩某丙，男，X年X月X日出生，汉族。 被上诉人（原审被告）韩某丁，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人薛保庆，河南龙图律师事务所律师。...

2008年2月29日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告刘某所受工伤等级为拾级伤残。被告刘某于2010年5月5日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会对原告提起 元，按照2005年度郑州市X区职工年平均工资x元计算6个月。3、一次性伤残就业补助金7512元，按照2005年度郑州市X区职工年平均工资x元计算6个月。 ...

月27日原告在被告单位工作过程中受伤，其所受伤害被认定为玖级伤残；2009年4月8日经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁调解，被告于当日支付给原告 职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”，该条规定中的“职工本人提出解除劳动合同”的内容 ...

和社会保障局认定原告所患职业病为“工伤”。经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“七级”伤残，无护理依赖。 2011年2月23日，原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请 原告的各项工伤保险待遇为：经济补偿金x元(6个月×3081元/月)、一次性伤残就业补助金x元（15个月×2580元/月）、停工留薪期待遇9243元 ...

。 再查明，被告于2011年5月24日向本院提出申请，要求对原告的伤残等级进行重新鉴定。 上述事实，有原告提供的铜梁县中医院住院病历、铜梁县劳动和社会 补助金为x元（2580.25元/月×4月），被告应支付的一次性伤残就业补助金为x.25元（2580.25元/月×9月）。原告进行劳动能力鉴定的期间为 ...

性质为工伤。2011年2月21日，渝中区劳动鉴定委员会确认鲜某为八级伤残。原告依法向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会超时未做出 x.52元（2580.42×6个月=x.52元）、一次性伤残就业补助金x.04元（2580.42×12个月=x.04元）；6、劳动能力鉴定费200元、检查费 ...

能力鉴定委员会再次鉴定，于2010年11月17日得出最终结论，为玖级伤残。此后，双方未就赔偿事宜达成一致意见。被告向台州市X区劳动争议仲裁 森某的劳动关系，并要求公司支付被告一次性伤残补助金x.64元、一次性工伤医疗补助金9450.32元、一次性伤残就业补助金9450.32元，支付工伤病某150天工资 ...

为工伤，2010年9月6日，被告经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2009年11月10日，被告向原告递交离职申请书，经原告批准，被告 聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...