经新安祈公司派遣至被告处工作。2009年11月24日，新安祈公司书面通知原告合同到期自然终止，不再续签。2009年12月30日，原告在一份名称为“上海某建筑创 没有再续签协议。其次，从2008年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作，以及为原告缴纳了自2008年1月起的 ...
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有限公司。原审法院认为：周x年12月25日与XX公司签订的劳动合同，证明周XX与XX公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，XX公司未与周XX签订书面劳动合同， 的有关规定，只有周XX将所欠费用补缴后，才能再续缴新的社会保险费用。关于为周XX办理失业手续的问题，因周XX中断十余年未缴各项社保费用，如何办理 ...
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：2005年12月30日，郑州市电线厂在《大河报》上发布公告，内容为：凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同 电线厂2006年3月16日作出的郑电厂字【2006】X号文中涉及关于终止李某乙劳动合同关系的决定应无效。因原告具备与郑州市电线厂签订无固定期限劳动合同 ...
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徐某某月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月30日，长城公司向徐某某发出到期终止劳动合同通知书。徐某某月平均工资为人民币(以下币种均为人民币)1,793.19 公司支付年休假工资，合法有据，予以支持。审理中，双方关于长城公司返还押金300元的裁决，均无异议，予以照准。原审法院据此作出判决：一、 ...
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李某某月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月26日，长城公司向李某某发出到期终止劳动合同通知书。次日，李某某收到通知书。李某某月平均工资为人民币(以下 长城公司支付年休假工资，合法有据，予以支持。审理中，双方关于长城公司返还押金300元的裁决，均无异议，予以照准。原审法院据此作出判决：一、长城 ...
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林某某月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月26日，长城公司向林某某发出到期终止劳动合同通知书。次日，林某某收到通知书。林某某月平均工资为人民币(以下 长城公司支付年休假工资，合法有据，予以支持。审理中，双方关于长城公司返还押金300元的裁决，均无异议，予以照准。原审法院据此作出判决：一、长城 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，曾某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，黄某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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