被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。被告收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，被告到中铁 年月最低工资标准十二个月金额（长沙市最低工资标准，从2008年7月1日起，由635元调整为665元）。依上述规定，涉案的长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案 ...

被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。被告收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，被告到中铁 年月最低工资标准十二个月金额（长沙市最低工资标准，从2008年7月1日起，由635元调整为665元）。依上述规定，涉案的长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案 ...

，被告名为调换岗位，实为刁难职工，不发一分钱，违反劳动法48条的规定，应保障最低工资标准。为此，请求：1、更正新劳动仲裁字（2009）X号部分 ，要求用人单位与职工签订劳动合同，1992年劳动部下发了临时性用工的通知，该通知明确规定，不满1年的临时用工，称为临时工。1995年劳动法实施后，按照规定自 ...

工资。原告从一九九九年一月至二00一年十月从被告处领取的工资不低于最低工资标准，其实领取工资一万四千一百四十六元，各种奖金福利七千四百一 、河南省计划经济委员会、河南省人事厅豫教计字（1992）X号文件“关于适度扩大高等学校招生规模培养各类实用人才的通知”作有详细规定，且有焦作市人才交流中心二00一年 ...

为上诉人提供一般性临时劳务（即无固定上班时间，有事临时通知提供劳务），月底按刘某甲提供的劳务给予其一定的生活补助金，故上诉人与刘某甲之间是否存在事实劳动 条例》第三十三条关于工伤四级伤残所应享受的伤残津贴的规定，即：按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由 ...

工资的准确金额，原审法院只能按其每月实发工资的最低标准计算田某某的基本工资，新达公司该辩称无理，原审法院不予采纳。根据劳动部《违反和解除劳动合同的 不正确，判决给予田某某经济补偿金的数额不当。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业按销售基数计提方法支付销售人员的报酬是否属于劳动法调整范围复函》【粤劳社函 ...

被告熊某某在承包公司期间继续按其承包前的管理模式运行，除其职务工资从副经理调整为经理的档次外，其余工资、奖金、福利等待遇均与其他职工一样 失业保险基金中调剂1／3。 1999年江西省人民政府办公厅发布《关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平的通知》（颁布部门江西省人民政府办公厅）（颁布、实施日期X- ...

为上诉人提供一般性临时劳务（即无固定上班时间，有事临时通知提供劳务），月底按刘某甲提供的劳务给予其一定的生活补助金，故上诉人与刘某甲之间是否存在事实劳动 条例》第三十三条关于工伤四级伤残所应享受的伤残津贴的规定，即：按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由 ...

严格控制机构编制人员及人事调配等有关问题的通知》，向原告王某某发出解聘工作通知书，同年8月正式解聘原告并发给其补偿金1390元。原告王某某不服 关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育学院合并，根据“两院”合并领导小组以及省政府有关部门的 ...

、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布《关于严格控制机构编制人员及人事调配等有关问题的通知》，即琼人劳保[1999]X号文，向原告肖 7月的“义务服务”中，被告确定原告工资为312元，原告无异议，不属克扣工资，其标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准 ...