，所以株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有违反“一事不再理”的民事诉讼原则。 关于本案争议焦点3、本案是否适用《工伤保险条例》的规定《工伤保险条例》于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...

不好为名，将原告和其他兼并员工裁员下岗。2002年原告到了退休年龄，要求被告按协议办理退休手续，给予退休各项福利待遇，但被告态度冷漠。在多次苦求下，被告才 、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，判决如下： 驳回原告郭某某 ...

、原告主张的部分赔偿项目、金额与事实不符：1、原告已超过法定退休年龄，不存在误工问题。2、护理费应按每天53.3元计算，护理人数没有医院证明，应 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

年度城镇居民人均可支配收入为x.86元/年。 本院认为，本案中各方当事人争议的主要问题是，交警部门认定被告刘某负事故全部责任是否正确，莫某某是否在广州市工作生活 应为x.2元。 关于三原告是否具备被扶养人条件问题。事故发生时原告莫某乙55岁，原告韦某某54岁，均未达到我国公民的法定退休年龄。原告提供的 ...

的护理费按居民服务业的标准予以认定。原告主张的误工费问题，因原告在事故发生时年龄已超过国家法定的退休年龄，且又没有提供相应的证据予以证实，故原告 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具 ...

厅、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》的规定，在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员， 时间不一致，郑州市新的养老金计发办法尚未制定，被上诉人决定暂按《郑州市人民政府关于我市企业职工基本养老保险制度向全国统一并轨的通知》（郑政文［1998 ...

按上年度职工平均工资标准x元/年，以六个月总额计算，计款x元。关于死亡赔偿金问题，死亡受害人王某的身份证为城镇居民，身份证登记地址与父亲王某丁的一致， ，要求支付被扶养人生活费的请求符合法律规定，依法应予支持。原告王某丁属于城镇退休职工，不属于丧失劳动能力又没有生活来源的抚养对象，案外人王某军不属于王 ...

年王某某因超法定退休年龄，彭水县计生委派员到普子区计生站会同普子区工委领导找王某某谈话，由于意见分歧大，彭水县计生委将其退休问题搁置下来不作处理。 一审驳回其请求正确。 本院二审查明：2005年6月22日，彭水县计生委作出《关于王某某要求解决退休待遇的函》。该函件记明：“王某某同志：有关你要求解决退休 ...

元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、 系云岩公司的职工，因工伤事故遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，其赔偿责任应按《工伤保险 ...

和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。”《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》第三 范围，原告的起诉在程序上也应依法驳回的主张，根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条和四川省高级人民法院《 ...