参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付 社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人樊某某为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据——排班表， ...

社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付 费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人李某乙为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据——排班 ...

参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付 社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人樊某某为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据——排班表， ...

，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中列有加班费46元一项，故确认何某某2005年1月的加班工资为46元，何某某要求艺华厂支付2005年1月 请求南庄法庭指令艺华厂出示2004年、2005年2月止的出勤卡。但是原审法院没有这样做，却采用了用人单位单方面事后补做、从未公示的“通知”作为证据。3、通过 ...

社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付 费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人李某乙为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据——排班 ...

参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付 社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人樊某某为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据——排班表， ...

予以确认。 上诉人所提交的证据，经被上诉人辨证、质证，被上诉人认为该证据根本没有任何的证明力。 本院认为：被上诉人员工的月工资由每人每月所得分数乘以分值得出。 补贴。综上，上诉人认为被上诉人尚未支付2000年3－5月份的公休日加班工资、夜班加班费和夜班补贴，从被上诉人提供的证据看，上诉人所收取的工资已 ...

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

C某支付2008年8月2日至2009年3月11日周六、日加班工资3785元、拖欠加班费赔偿金3785元；3、要求C某支付单方解除劳动合同代通知金1300 。 路某答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。同意原审判决，单位没有和我签订劳动合同。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院 ...

劳动关系证明。其局核查了永发公司的考勤表，你在永发公司没有加班记录，不存在不支付加班费情况。关于某提出的要求永发公司支付2008年7月3日至今的 工资、额外支付张某一个月工资并出具书面解除劳动关系证明、永发公司不存在不支付加班费、永发公司不存在无故拖欠张某工资现象、张某不符合解除劳动合同经济补偿金享受 ...