原告陈某于1985年到被告处工作，2002年原、被告双方签订了份《劳动合同书》，合同期限1年，自2002年元月1日起至2002年12月 2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁的申诉时效为由决定不予受理。2002年至2003年 ...

日三个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条规定:“劳动争议发生之日，是指当事人知道或者 宣告其无罪的刑事判决，要求单位安排工作被拒，遂向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，未超过申请仲裁时效。由于给予张某乙除名的通知没有按法定程序送达，认定 ...

，郑州市造纸厂于1988年8月25日将原告除名，原告于2007年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过申请仲裁的时效，而原告也没有提供证据证明其中存在不可抗力或者其他正当理由，故原告要求恢复劳动关系的诉讼请求应当予以驳回。原告要求为其办理养老、失业及医疗保险参保手续和补缴保险费的 ...

，不符合给付经济补偿金情形。 经审理查明：原告姚某于1990年6月20日经劳动人事部门批准调入原汉江制药厂（现陕西汉江药业集团股份有限公司），至1991年2月 年2月6日，姚某向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月12日，汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出汉市劳仲不字（2009 ...

8月12日，原告苏某再次向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁其与被告物流公司之间的劳动争议。该会于当日以超过仲裁申诉时效为由，以娄劳仲案字[2009]第 上述通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”故原告向法院提起诉讼亦已超过了时效。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理 ...

聘用。周某遂于2009年9月9日向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同月17日湘乡市劳动争议仲裁委员会以周某未提供湖南省湘乡市某中学登记资料为由作出 ，因此应适用普通民事诉讼时效。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人湖南省湘乡市某中学答辩称：当事人在收到湘乡市劳动争议仲裁委员会不予受理的通知后，根据 ...

年4月29日向凤凰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凤凰县劳动争议委员会于2010年5月7日以“26名原告的仲裁请求已超过法定的仲裁申请时效”为由，作出凤劳仲不 田应平可以证明26名上诉人中部分人员是合同工。二、一审判决认定上诉人超过诉讼时效才主张权利，不符合事实。当上诉人知道有经济补偿款的时候，上诉人便 ...

规定，即使要缴纳社会保险费，也应该是外来务工人员的社会保险标准。故对宁海县劳动争议仲裁委员会于2010年11月22日作出的宁劳仲案字[2010]第X号仲裁 劳动关系通知书。2010年1月8日，被告向宁海县劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，原告申请对被告的伤进行重新鉴定。2010年8月10日，浙江省 ...

前置程序的相关规定，一审法院依法不应受理本案。且原审原告诉请已超过诉讼时效，不应支持。请求二审法院查清事实，依法改判并驳回被上诉人一审诉请。 被上诉人唐 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被通知不予受理后，向法院提起诉讼，符合法定程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁时效 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求二被告支付其2O04年8月、9月工资1OO8元及返还其20O6年交纳的三金1338.70元。已超过法定的申请仲裁时效 正2004年10月至2005年12月期间工资共计7560元，2006年1月恢复劳动关系后工资已按月支付。2009年6月23日，洛阳轴承集团实业有限公司 ...