队没有对王某进行过其他任何处分或处罚，也未对其进行工作和待遇安排。据王某档案资料显示，王某1989年10月1日起为物探技术员，国家规定的档案工资为77 对职工个人在外从事工勘施工、多种经营业务管理的规定》，应作为处理本人事争议案件的重要依据。《关于解除王某通知劳动合同关系的通知》，正是依据《水文二队对 ...

劳动争议的范围，本案未进行劳动争议前置程序；原告自人、农两行分家始，人行未将原告的人事档案交付农行，农行对其无法管理；原告没有在农行工作过 。2006年12月5日经濮阳市中级人民法院终审判决原告张某甲与中国农业银行濮阳县支行成立劳动关系，由中国农业银行濮阳县支行补发原告张某甲工资，并按当年统计部门统计 ...

毕业经綦江县建委分配到綦江房管所，性质为全民，应为劳动合同制工人，房管所接收后，和我建立了档案关系，成为我的用人单位，但其不按合同制工人的标准 已经綦江县人力资源和社会保障局审核，纳入事业人员管理，并划归县住房保障局管理。上诉人要求被上诉人补办相关人事编制手续请求不当，本院不予支持。另一审判决中止审理 ...

略）。 上诉人焦作市予达化工厂破产清算组（下称予达清算组）因与被上诉人田某劳动争议纠纷一案，田某于2007年8月31日向解放区人民法院提起诉讼，要求确认 某的档案转入焦作市职业介绍服务中心进行人事代理，缺乏事实依据。当时原予达化工厂的负责人对田某讲，现厂里管理较乱，个人档案有可能丢失，要求个人拿走。田 ...

、津贴）由分流单位自营创收解决，分流人员的社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资为基数核定指标下拨。三亚供电公司按照上述改革意见的规定，进行了全体职工及 ）１３０号《关于〈印发加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革意见〉的通知》，进行了全体职工及中层管理人员的公开选聘、竞争上岗，但黄某作为 ...

1995年，王某某在方城县南关开发区以“尚某然”为名办理了非农业户口。因其教育人事档案一直使用尚某某的名字，王某某为了将两者一致用起来，擅自将其户口本上 日自古庄店乡迁至方城县X街X号。 2、1994年4月21日印发的方城县劳动人事局方劳人〔1994〕X号文件，载明尚某某被县印刷厂招工为全民合同制工人 ...

工程某术股份有限公司企业法人执照、财政部关于中冶赛迪工程某术股份有限公司国有股权管理有关问题的批复、股东大会决议、中冶赛迪工程某术股份有限公司文件〔 到工业炉公司，人事档案由钢铁设计院人事部门代为保管，工资及所有福利待遇全部由工业炉公司承担，其管理人员和自然人股东与工业炉公司形成劳动合同关系，被告人龚 ...

但被告拒绝签订； 5、GSIT人事资料卡，证明被告从事多年人力资源的工作，知晓劳动合同法等相关法律规定； 6、《员工福利委员会管理办法》，证明原告按月 x元，从而证明被告的月工资标准一直是x元； 12、上海yy有限公司的工商档案机读材料，证明上海yy有限公司与原告公司的办公地址、法定代表人均相同，管理 ...

档案移交手续。 经审理查明：被告张某某系原告金舟电工有限公司高级管理人员，后被金舟电工有限公司指派到京漯焊接有限公司工作，张某某在京漯焊接有限公司工作 于本判决生效后10日内为被告张某某向漯河市失业保险机构或人事代理、劳动代理部门办理档案移交手续。 案件受理费10元，由原告漯河市金舟电工器材有限公司 ...

档案移交手续。 经审理查明：被告宋某原系原告金舟电工有限公司高级管理人员，后被金舟电工有限公司指派到京漯焊接有限公司工作，宋某在京漯焊接有限公司 有限公司于本判决生效后10日内为被告宋某向漯河市失业保险机构或人事代理、劳动代理部门办理档案移交手续。 案件受理费10元，由原告漯河市金舟电工器材有限公司 ...