应当为上诉人缴纳养老保险金。因被上诉人自2008年4月起未与赵××签订书面劳动合同，依法应当支付从2008年4月到2008年8月工资标准的双倍工资。因被上诉人一直认可双方当事人之间劳动关系存在，上诉人称被上诉人解除劳动关系的主张缺乏事实依据，本院视为双方劳动关系尚未解除，双方系用人单位与劳动者之间 ...

周岁，应该退休。五被上诉人已超过退休年龄，不是法律规定的劳动主体。退一步讲，即使劳动关系存在，被上诉人申请仲裁时，早已超过了法定的仲裁时效。五 五被上诉人在1987年间先后进入原河南省达昌机械厂，具体作清扫卫生工作，至本案纠纷提起劳动仲裁，除被上诉人徐某在该厂进入破产程序后因病在家治病外，其他四人一直 ...

王某庆的证人证言各一份及河南省工伤认定调查笔录3份，证明原、被告之间存在劳动关系。 被告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：1、起诉状、委托书及立案 时受伤，且无正当理由未出庭作证，故其证言不能单独作为认定原、被告之间存在劳动关系的依据。从三份工伤认定调查笔录内容来看，其也不足以证明原、被告之间存在 ...

。被告姬某某被送入安阳市人民医院住院治疗，原告水泥公司支付医疗费x元。安阳县劳动争议仲裁委员会于2008年7月14日作出安县劳仲案字（2008）X 于事实不符，本院不予支持。原审法院判决上诉人水泥公司与被上诉人姬某某之间存在事实劳动关系事实清楚，证据充分，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

办理了爆破证而从事作业，虽然被告唐某某的报酬由唐某华直接支付，也未签订劳动合同，但被告唐某某在工作时间、原告经营的工作场所从事的工作是原告园岭公司 机关的裁决正确。上诉人以爆破工程发包给案外人唐某华与被上诉人唐某某不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决事实清楚，适用法律正确，应予维持 ...

林山法律服务所法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院（2008）二七民一初字第X号 运输集团有限责任公司。 原审认为，原告系郑州市第二交通运输公司职工。在双方劳动关系存在期间被单位除名，单位未将处理决定送达原告，违反相关规定，该处理 ...

年9月16日原告追加破产管理人为被申请人。2008年12月8日洛阳市劳动争议仲裁委员会做出“洛劳仲案字[2008]第X号”的仲裁裁决书裁决原告郑某某 十四条规定，原审判决如下：原告郑某某与被告洛阳轴承集团公司破产管理人存在劳动关系。本案诉讼费10元，由被告洛阳轴承集团有限公司破产管理人承担。 宣判后， ...

合同法》第七条之规定，判决如下：原告洛阳宝能设备安装有限公司与被告李某某存在劳动关系。案件受理费10元，由原告承担。 宣判后，宝能公司不服提起上诉称：被上诉人 东公司法定代表人薛会峰让周世闯找的被上诉人，现又称被上诉人与李某正是雇佣关系，自相矛盾。宝能公司由孟东公司名称变更而来，两个公司的权利、义务是 ...

代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”6594元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少，经双方协商未果。原告于2008年11 信用社有关主管部门都相继发文明确，农村信用社与信用站代办员之间系委托代办业务关系，代办员不是农村信用社的职工，上诉人的信用站业务代办员身份不断明确化。 ...

代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”8076元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少，经双方协商未果，原告于2008年11月 主管部门相继下发的文件也明确，农村信用社与信用站代办员之间系委托代办业务关系，代办员不是农村信用社的职工。虽然在中国人民银行相关认定信用站业务代办员 ...