年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律 由天龙公司向赵某某支付二倍生活费的差额，并无不当。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中规定的医疗费用的赔偿金，系因用人单位不订立劳动合同，给 ...

XX月XX日出生，住上海市XX。 原告上海XX网络科技有限公司与被告陶XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月30日受理后，依法由代理审判员陈 报销款x.50元；赔偿原告的经济损失7260.10元。 原告上海XX网络科技有限公司提供证据如下： 1、2007年12月30日签订的劳动合同，证明原、被告 ...

年X月X日出生，汉族，户籍地安徽省XX。 原告上海XX有限公司诉被告刘XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，公开开庭审理了 诉讼请求，根据《上海市企业工资支付办法》劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月 ...

事务所（略）。 上诉人单某某因与上诉人中牟县恒大百货有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第X号民事判决，向本院 月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，本案原告可以要求被告继续履行劳动合同或者给予赔偿，原告要求被告续签劳动合同没有法律依据，本院不予支持 ...

咨询有限公司工作。 原告陆某某与被告上海某某汽车服务有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月19日立案受理后，依法适用简易程序， 3,000元的诉讼请求。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同、收据、交通事故损害赔偿调解书、员工守则及签收单、按公里数、圈数计算工资方式、 ...

XX，董事长。 委托代理人叶XX，上海上证律师事务所律师。 原告陶XX诉被告XXX公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日受理后，依法适用简易程序，由代理 70%、20%和10%。 四、就竞业限制经济补偿金事宜。 1、原、被告所签的《劳动合同》约定原告在劳动合同解除后需履行2年竞业限制义务，但 ...

人民币6695.15元（以下币种相同）。因双方对解除劳动合同的赔偿无法协商一致。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该 退工损失6606元；14、按5000元标准支付相当于3个月工资的解除劳动合同经济补偿金x元（2002年8月20日至2004年10月30日工作年限 ...

3、先行解决部分生活费，再解决其他问题。4、判令检验检疫局支付因本劳动争议纠纷而发生的交通、食宿费及电话费等诉讼费用x元。 洛阳出入境检验检疫局答辩称 ，应承担相应民事责任。根据劳动部颁布的劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...

长期无故旷工，我公司多次经研究对你做出开出决定，现对你除名前工伤赔偿的要求，我公司会依据工伤鉴定结果依法进行赔付，通知你5日内到公司配合做 )。关于赵某某请求的白鸽公司应支付医疗补助费x.78元，是适用的1994年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，而本案发生在2008年劳动合同法 ...

为黄某乙是否未向供货方索取增值税发票等给公司造成损失发生争议，原审以双方存在纠纷为由认定京源纸业公司未按时发放工资的行为不属于克扣和无故拖欠工资，对黄 属于劳动争议管辖范围并无不当。黄某乙要求按济源市职工平均工资为基数计算解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。黄某乙到京源纸业公司上班后 ...