时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作，而又不能补休的，按照不低于劳动 表，合兴公司于2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹某放假，但没有给付节日期间的工资，因此，合兴公司还应当向邹某支付上述法定节假日期间 ...

企业经营原因，供销社让其放假休息。期间，供销社并未给其安排工作，并要求其垫付社会保险费用。2006年12月11日，供销社以给其办理三年工资为由，让其在 工作纪律。自2003年以来长期不上班，违反企业劳动规章制度。根据相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同；2、梁某存在严重失职行为，梁某参加某作以来，不 ...

干到2008年9月25日放假回家。2009年2月22日，被告又到原告工地工作，日工资为135元。2009年3月11日，被告在工作期间，用电锯锯木头时 眼科医院诊断为：左眼球萎缩，左眼球破裂伤。先后住院治疗60日，医疗费全由原告单位支付，现已治疗终结。被告张某甲于2009年6月8日提出工伤认定申请，榆林 ...

被告根据单位情况和原告的表现于2009年7月24日对原告放假，2009日7月31日电话通知原告回单位上班并不构成违法解除劳动合同的事实。为此，驳回原告的所有 是未签订劳动合同的时间，原告要求被告支付该期间的双倍工资差额理由不成立，应不予支持；原告认为其在被告单位工作时间始于2007年12月8日，但原告 ...

。现原告主张二倍工资差额自2008年3月起算并无不当，本院予以支持。至于原告离开单位的时间，原告认为2009年春节正常放假，2009年2月17 故解除劳动关系赔偿金应为13,325.62元。 关于2002年8月至于2009年2月期间的综合保险，双方确认已经缴纳时间自2003年9月至2009年1月，结合 ...

公司上班，2009年9月2日下班途中发生交通事故而受伤；在此期间，雄程公司按月向王某发放工资，但未缴纳社会保险费。因雄程公司否认与王某存在劳动关系 劳动者合法权益的保障属性，也体现了劳动者和实际用人单位权利义务的对等性。 本案中，王某在锡园公司因经营不善而长期放假的情况下，至雄程公司从事会计岗位工作， ...

、在职教师工资发放明细表，证明中心学校从2008年2月份起原告的工资才由被告单位按退休人员工资发放；6、申请证人臧德安（现任宁乡县第六中学副校长）出庭作证的 利益冲突，我与矿业集团公司联系后，原告去矿业公司盖了子弟校的公章，冰冻期间，学校已放假，原告未被安排上班，搞移交需照片，但都是自己将照片送至学校 ...

款，并不存在拖欠原告工程款的情况；3、原告称“致使施工原材料无法正常采购，工人工资不能按时发放，工程曾数次停工”现象确实存在，但是造成的原因却不是答辩 及时、不足额以及增加、变更工程量等因素，同时本案还存在施工期间下雨、下雪工地无法施工以及春节、麦收放假等导致工期延长的因素。对于工期延误，双方均有过错 ...

向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主程序制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该企业规章制度的先决条件 万某祥支付经济补偿金不当，本院予以纠正。因双方当事人已确认万某祥每月工资为1800元，故威德力机械厂应向万某祥支付的经济补偿金为（略 ...

目击证人和工作安排管理人员4人当庭作证；2、XX市XX花炮厂高温停产后续工作工资表1份；3、XX市XX花炮厂高温停产有关情况说明、盖有临湘市安全生产监督 何事他不能知情。综合本案证据、证词的分析，本院认为夏XX系在原告单位停产扫尾工作期间的下班途中，遭遇非本人交通事故受伤身亡的，且没有吸毒、酗某、自杀 ...