。 2000年8月4日，南航河南分公司（甲方）与韩某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同 三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额＝乙方解除合同前十二个月平均工资／未满年限（可计算到月），未满 ...

。 2000年8月4日，南航河南分公司（甲方）与董某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同 三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额＝乙方解除合同前十二个月平均工资／未满年限（可计算到月），未满 ...

同时原告也没有享受到应该享受的被告提供的福利待遇。因原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同、交纳社会保险费用等双方发生争议。2008年11月19日原告向郑州市 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，原告自1999年开始在被告处工作至今，被告 ...

31日。合同到期后，原告本应与被告签订无固定期限劳动合同，但由于原告的原因，一直未与被告续签劳动合同。在此期间，被告也一直在原告处工作。直到2009年 原告三合宾馆属于国有企业改制单位，被告师某某在三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，被告师某某要求原告三合宾馆与其签订无固定期限的劳动合同， ...

被告单位各项规章制度的管理和约束。原、被告双方未签订书面劳动合同。自2006年12月至2008年11月，被告每月一般安排原告等从事倒景工作2－7次 能证实该银行卡系原告在被告单位的工资卡。 二、非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工。现原告要求签订无固定期限劳动合同没有法律依据，本院不予支持； ...

掘队、开拓二队工作，工种为掘进工，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的，同工同酬，同样 公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双 ...

先后在被告单位下属采煤一队、综采四队、工程三队、采煤二队工作，工种为采煤工，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的 公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双 ...

。 原告诉称，2000年1月至今，我先后在被告单位下属工程二队工作，工种为掘进工，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同 将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双 ...

在被告单位下属二区综合队、回收队、工程二队、采煤二队二分队工作，工种为采煤工，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的 将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍 ...

掘五队、工程三队、开拓二队工作，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的，同工同酬，同样 公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍 ...