系建筑公司，而非靖江某供电局；两被告认为《断杆事故处理协议》系双方就事故赔偿的内部协调协议，没有涉及事故责任的划分，不能作为承担今后费用的依据；原告在 不具有证明力；原告的户籍身份为农民，应当按照农村居民的标准确定残疾赔偿金；原告已从建筑公司领取工伤赔偿款x元，应当予以扣减。对被告供电公司提供的证据， ...

工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告”、第十一条第一款“劳动行政部门 的工资情况不明，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资4536元的75%的标准计算，被告主张按9个月计算并无不当，该项费用认定为2551.5元。 ...

内容基本正确，但计算标准过低，向本院提起诉讼。 另查明，原告楚某生于1939年1月16日，系张国敏之母。四原告已获得交通事故民事赔偿x元。被告已 保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故受到人身损害的职工有权享受工伤待遇。 ...

的伤情为因工致残程度九级。该两次鉴定每次均产生鉴定费350元。由于就赔偿问题无法与奕泰公司达成协议，康某某于2009年11月25日向仲裁委申请仲裁， ，因工伤发生的费用，由用人单位依照法律规定的标准承担。康某某在2008年4月26日发生工伤事故，事发当时奕泰公司并未为其缴纳本市外来从业人员综合保险费， ...

共计人民币213,745元。其中被告阳光财产保险股份有限公司上海市分公司在交强险内承担赔偿责任，不足的部分由被告上海铁路局承担。庭审中原告将残疾赔偿金变更为190 道路交通事故认定书》不具合法性。原告在因用人单位侵权造成的工伤，取得相应的工伤保险待遇后，无论其所取得的待遇是否低于侵权损害赔偿标准，原告 ...

自劳动能力鉴定结论作出的次月起按月支付，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，原告于2008年10月被评定为6级伤残，2007年 期间发生工伤事故，且腾华公司已为原告支付医疗费及住院期间生活补助费，故原告的各项工伤保险待遇应由腾华公司承担，综上原告要求被告腾华公司赔偿工伤保险 ...

某某，男，X年X月X日生。 原告河南省登封市磴槽煤矿诉被告郭某工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原、被告 磴槽煤矿综合管理制度有异议，该管理制度是原告方的单方意见，不能作为工伤赔偿标准；对2006年度登封市社会职工平均工资有异议，与本案无关，应按2008年郑州市 ...

。关于保安公司解除轩某某劳动关系问题。我国工伤保险实行无责任补偿的原则，即，职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。根据 。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。保安公司应支付轩某某2006年3月至2007年9 ...

，浙江暨阳建设集团有限公司应当对蔡某某的工伤承担赔偿责任。国务院《工伤保险条例》第二十九条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。因此蔡某某支出的医疗费 条例》第三十一条第（一）项规定，九级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为八个月本人的工资。蔡某某月工资1260元。八个月计x元。因为蔡 ...

工伤待遇，国泰公司负连带责任。诉讼中，魏某某认为刘某甲在工伤事故发生之前曾经发生过交通事故，该伤情有可能加重刘某甲的伤残等级且医疗费中有治疗其交通 工受伤，国泰公司作为用人单位，应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘某甲支付费用。国泰公司关于其不应承担赔偿责任的上诉理由依法不能成立，本院予以驳回 ...