职工也必须依照法律规定根据相关程序来处理工伤问题。就本案而言，被告在原告发生工伤前没有给单位职工办理工伤保险，依据我国《工伤保险条例》第六十二条之规定， ，因此原告要求被告补偿工伤工资x元的诉讼请求本院不予支持。另外，原告因工受伤后，尽管没有及时进行劳动能力鉴定，但被告对原告因工伤引起的病痛进行了积极 ...

3500元（包括善后医疗费、保某、工某补助费）等一切费用，经双方签字后生效，再发生什么问题一切后果由童某自己解决，采煤队概不负责。童某与吴瑞建在协议上 原告应支付被告自2007年12月15日受伤之日起至2009年1月8日伤残鉴定结果出来之日的停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业 ...

医疗补助金x.40元、一次性伤残津贴x.64元、一次性工伤医疗补助金 x元、停工留薪期工资x元、鉴定、检查费1590.60元;三、潘XX的其他主张不予支持 工伤职工停工留薪期分类目录》，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

日曾在工作时受伤，被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年1月8日，无锡市劳动能力鉴定委员会认定邹某某的致残程度为不达级。邹某某对鉴定 笔录有异议，坚持认为调解的时候没有涉及补发工资问题，不过没有证据予以证明。中环公司对上述证据均无异议。 原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 ...

2010年4月29日，上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》，鉴定结论为原告因工致残程度十级。工伤发生后，被告垫付了全部医疗费，并另行支付了 签字后，原告今后所出现的任何问题与被告无关。2008年11月17日，被告向原告支付6月至8月的工资提留款共600元、手指受伤期间生活费和其他各项费用 ...

应于本判决生效后十五日内支付原告汤某某住院治疗费5000元、住院伙食补助费871.5元、一次性伤残补助金x元、停工留薪期工资x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业 元并无不当，上诉人所提上诉理由依据不足，不予支持。对于原审确定的其它问题，各方均未提出上诉，可予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

诊疗单、要求工伤鉴定函）的回执。证明被告一直拖欠支付原告工伤诊疗费； 10、2009年4月29日给被告的邮寄回执，证明原告一直就工伤问题与被告 问题； 12、原告2008年1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资； 13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人； ...

日，被告又在单位骑自行车，有员工进行劝告，被告不听，笑着讲：“没问题”，后在与女同事玩笑时，从自行车上摔下来，致使形成新的腿伤。事后，被告 次受伤期间（2008年9月14日-2008年11月27日）的停工留薪工资；2、被告第一次受伤，没有工伤鉴定、劳动能力鉴定，第一次受伤的伤残补助金、工伤医疗补助金、 ...

月。同年11月20日，原告的伤情经司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心进行鉴定，构成十级伤残，并确定原告受伤后一期治疗的休息、护理、营养时限分别为8 标准，应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月的工资问题，原审被告在劳动合同实际执行中不 ...

）X号文件；4、新乡市社保局证明；5、关于原告的受伤事故报告；6、原告工伤鉴定表。第二组：原告医疗费和护理费支付报销凭证：1、住院费票据三份；2、 证明工伤期间给原告发全额工资；各类奖金、补助发放表六份，证明工伤期间奖金、补助照发。第四组：原告收到条一份，证明原告上访反映受伤问题，被告特殊照顾给予其x ...