2005年9月25日移交后，由重庆煤炭（集团）有限责任公司某使管理权，承担生产经营和安全工作的民事法律责任。之后，梁平县国营邵新煤矿更名为重庆市邵新煤化 时未患职业病。按照卫生部（87）卫防字第X号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新 ...

原告在工作期间不服从分配，多次旷工，并在车间多次与管理人员发生争吵，严重影响了公司劳动生产秩序及车间正常管理活动，负面影响很大。被告公司的管理干部屡次 已年满54周岁，达到了国家规定的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁的工人应该退休；《劳动合同法》第 ...

，不检验；(4)安全阀已全锈死，失灵；(5)司炉工无证操作，严重脱离岗位；事故结论为：(1)安全阀失灵；(2)长期超压运行；因二被告对“事故报告书”质证 人民生命和财产安全的特种设备，国家对此有严格的管理和限制。中华人民共和国原劳动人事部发布的《锅炉使用登记办法》第六条规定：“锅炉拆迁过户时，原使用 ...

被告休年休假，反而是因为被告多次申请遭到原告的拒绝。原告单方面调整被告的工作岗位，被告一直不同意。因原告克扣工资拒绝安排年休假、拒绝支付加班费，被告被 月，被告余XX进入原告XX公司公司工作，担任工程部经理一职，接受原告XX公司管理，XX公司按月发放工资，双方劳动关系成立。双方的具体诉辩理由分析如下： ...

鉴定委员会鉴定结论为因工致残程度九级；原告对真实性无异议； 5、岗位证、生产记录单、3月考勤表，证明被告是原告公司的员工，发生事故当天 金盛服装有限公司工作。 另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11,873.79元属于工伤保险基金支付 ...

直接经济损失为x元。 3、价格鉴证机构资质证，涉案财物价格鉴证员岗位证书，批复；以此证明，评估机构是已入册人民法院对外委托司法鉴定机构名册的合法 范围，本院应认可其鉴定结果的真实性、合法性。 二、不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活，团结互助，公平合理的原则，正确处理相邻关系。给相邻方造成妨碍 ...

已缴纳的社会保险费为2,504.40元(其中个人部分为574元)。法院向上海市公积金管理中心查询得知外服公司为李某甲缴纳个人住房公积金至2009年8月，当月 ×3+6,000×9)÷12×2×2]。《职工带薪年休假条例》又规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。李某 ...

表、奖金发放表、生产竞赛提前完成祝贺奖表、临时工工资表，赣州市X路局赣丰线公路指挥部出具的证明材料、组成机构通知、会议纪要、目标任务奖励办法、奖金发放表， 兰之妹）的陈述，赣州市章贡区国有工业资产物业管理有限公司赣纺分公司出具的《情况说明》、满勤奖与岗位工资发放表、工资计算表、工资审核登记表、工资变动 ...

制度的约束”。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发[1994]X号)第四条规定，企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以实行不定时工作制。 ...

单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生某法律 伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”参照该规定，原用人单位应在劳动者借调期间承担用人单位的义务，被借用 ...