、（2010）溪执字第597-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明、资产 某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险实施办法》 第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者 ...

）脑外伤后中至重度智力受损的诊断。参照职工工伤与职业病致残等级（GB/x-2006）符合三级伤残标准。鉴定结论为被鉴定人陈x患有脑外伤后中至 住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

应支付方某1至5倍赔偿金x.55元。 第某组证据：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级并列应升一级；2、病史诊断证明二份；3 对该组证据的真实性未提出异议，该组证据能够证明方某主张权利及申请仲裁的经过，与本案具有关联性，故本院予以采纳。 本院依据认定的证据及开庭笔录，确认以下事实： ...

其中有两张是由原告郭某某用圆珠笔所写，无法证明与本案事故的关联性，不能作为认定本案的依据；2011年工资标准不错，但是本案不能适用。对第六组证据提出异议 本院认为：1、原告郭某某系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告 ...

天，按照《上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于明确本市企业因工负伤职工及职业病患者住院伙食补贴标准的通知》的规定，应享有每天10元的住院伙食补贴费。因此， 劳鉴（奉）字1005-X号《鉴定结论书》，认定被告因工致残程度八级。2010年7月12日，被告因工伤待遇等与原告发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁 ...

进入被告处工作，而原告所受伤害已由劳动行政管理部门作出工伤认定，伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。被告应当按照规定支付原告相应工伤保险 享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员，不再缴纳社会保险费，原告月工资也低于上年度本市职工月平均工资标准，故被告应以原告负伤前上年度本市职工月 ...

的工作单位不能证明原告全家在城镇居住，证人证言无证明效力。本院认为该证据与原告提交的其他有效证据相吻合，可以作为本案定案依据使用。原告对被告提交的 是劳动法所指的劳动关系，不属于劳动法和工伤保险条例的调整范围，原告的伤残鉴定不适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准；本案原告系道路交通事故受伤人员， ...

鉴定作出常劳鉴字[2010]X号《劳动能力鉴定结论书》，认定依据《职工工伤与职业病致残等级》等标准，张某为伤残十级。2010年7月27日，湘 元)、停某工资3759元(1253元/月×3个月)及停某津贴2560元(最低工资标准800元/月×80%×4个月)。为保护当事人的权利和保证判决的执行力，本院 ...

月12日诊断为电焊工尘肺壹期的职业病为工伤。2009年6月5日，原告经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。被告为原告缴纳上海市外来从业人员综合 难以支持。原、被告签订的劳动合同及双方确认，原告在被告单位工作期间标准工资为本市职工最低工资。2007年9月至2008年8月间，原告未认可被告以 ...