同时，凯钲公司只同意解除劳动合同却拒绝按《工伤保险条例》的相关规定支付陈某二次手术的治疗费用以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金。后陈某申请 次手术治疗费用6,000元；陈某要求凯钲公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求不符合《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和《上海市外来从业人员 ...

审理中，戴某某增加诉讼请求，要求安亭服务社支付戴某某5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求安亭服务社补偿一个半月工资1,450元变更为未 的事实。参照2006年12月29日嘉府办发(2006)X号通知规定，社会协管就业人员的工资标准为每月每人1,100元(包括交通费、误餐费、考核费等各类补贴和 ...

：1、原告是否有违纪厂规厂纪的事实：被告与原告解除劳动合同是否合法；2、被告是否应支付原告一次性就业补助金、一次性医疗补助金；3、被告是否应支付解除 5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后做出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金x元。原告对此不服，原告诉至本院，形成诉讼。 ...

月31日平顶山市湛河区人民法院在审理过程中委托河南检苑司法鉴定中心对“安置补助费发放表”和“就业扶持金发放表”上“贾某某”的签名进行鉴定。豫检苑司鉴中心（2008）文鉴字第 日分两次向贾某某发放了就业扶持金、安置费共计x元。被申请人也在多次开庭时承认领取了该x元，且自解除劳动合同至今，贾某某也已将近九 ...

、护理费1120元、伙食补助费246元、交通费200元、鉴定费400元、未签劳动合同应支付的工资7911.5元，合计x.54元。限于本判决生效后十日内履行 个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

》第三十五条的规定，其能享受的待遇是解除劳动合同，用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而原告没有为被告报请参加工伤保险，一次性伤残 被申请人向申请人支付：一次性伤残补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元；停工留薪期工资9210元；住院期间伙食补助费1008元；住院 ...

桑某停工留薪期间工资9000元、判决不赔偿工伤医疗补助金x.87元和伤残就业补助金x.25元。 以上事实有双方当事人的当庭陈述、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳 被上诉人停工留薪期的工资等全部费用。被上诉人出院后，双方经友好协商自愿解除了劳动合同关系，也就没有所谓的停工，当然上诉人也就没有义务支付被上诉人 ...

伤残补助金应为1876元×60%×8个月=9004.8元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应为75.6岁（统筹地区女性平均寿命）-54岁（被告年龄）=22 月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

而后因犯罪被解除劳动合同，虽然不是劳动者提出解除劳动关系，但因劳动关系确已实际解除，张某乙系在解除劳动关系前因公受伤，而伤残就业金是 于2001年10月16日被国务院废止，复函失去适用的意义，被上诉人以此主张一次性伤残就业补助金，法律依据不足，且双方签订的协议书已对一次性伤残补助费、一次性生活补贴费做 ...

8月至1997年9月及2006年3月至解除劳动合同养老金，支付医疗费x元，继续治疗费x元，伤残就业补助金x元，工伤医疗补助金x元，伤残补助金 因要求补发工资、缴纳养老金、支付医疗费、继续治疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、解除劳动关系申请仲裁，开封市劳动仲裁院以超过申诉时效为由不予受理。经开封市劳动 ...