日向延津县劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁会以该请求已超过申诉时效为由作出不予受理通知书。后原告诉至法院，要求被告为其安排工作，并补缴2000年至今的养老、 ，其中第2条规定，对未经组织同意无故不参加离岗培训班的员工，要坚决予以辞退，并以文件形式解除劳动合同。本院查明的其他事实与原审法院查明一致。 本院 ...

所以公司无需支付病假工资。金某某与门店总经理之间有纠纷，总经理让人事部门辞退金某某，但人事部门没有辞退金某某，而是在2008年9月2日将其换到别的门店 的法定加班工资5,002.08元。仲裁委员会于2008年9月6日作出案件延期通知书，金某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，关于金某某主张的病假工资，某 ...

《员工手册》、工资单、通知、离职人员物品清单及薪酬结算单、申诉书、受理通知书、劳动争议已受理未结案证明以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民共和国 规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告主张原告未 ...

： 1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、2009年12月3日的辞退通知，证明被告单方解除行为； 3、暂住证，证明劳动合同履行地、时间。 被告 但遭到原告的敲诈威胁并实施损害公司利益的行为； 6、上海市消防监督检查意见通知书，证明原告最后离开公司的时间是2009年12月15日； 7、员工手则 ...

发放。原、被告未签订书面劳动合同，原告工作至2008年9月，工资发放至2008年8月。被告提交的辞退人员名单显示原告因不适应协管员工作已被辞退。 该委员会于2009年3月10日作出金劳仲不字（2009）X号不予受理申诉通知书，认为此案不属于劳动争议仲裁受案范围，决定不予受理。原告遂诉至法院。 原审法院 ...

经理职位，具体负责人力资源相关事务。2009年1月11日原告接到张某某妻子刘利敏的电话辞退通知，让原告马上办理离职交接，刘利敏未在电话中说明辞退原因, 超出劳动争议申请仲裁的时效为由，作出[2010]管劳仲不字第X号不予受理案件通知书。 另查明，原告在被告处工作的月基本工资为2500元，另有每天5元的 ...

申请劳动仲裁，申诉称被告未与原告签订劳动合同，被告未说明任何理由将其辞退，故要求被告支付解除劳动合同经济赔偿金x元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为， ，遂涉讼。 以上事实，由原告身份证复印件、试用期工作目标、解除终止劳动合同通知书、金劳仲(2008)办字第X号裁决书及本院庭审笔录等证据所证实。 ...

制度； 原、被告双方提交的原告群英机械制造公司解除与被告郜继光的劳动合同通知书； 原告群英机械制造公司提交的焦作日报2008年6月11日的公告； 原告群英机械 的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...

争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会作出金劳仲不字【2008】X号不予受理申诉通知书，认为原告已达到退休年龄不具备劳动者主体资格，决定不予受理。原告遂向法院提起 的解除不能依据劳动法第二十八条执行。原告填写有东方女子医院录用、离职、辞退审批表，并填写了“医院解除劳动合通（同）”的字样，之后便一直未再到 ...

我们村戏楼处占用信用社的3间房，村X路边两间房违章建筑，下达了自动拆除通知书。大部分村X村里的工作支持，都自动拆除了各自的违章建筑。而高某某对村里下达的 他。 高某某的妻子崔某某是赵岗信贷点的临时工。后来，清理临时工时，将崔某某辞退了。高某某、崔某某一直到联社告状，要赔他们损失。所以，那房高某某家一直 ...