略）。 委托代理人鄢华俊，四川四方达律师事务所律师。 上诉人谢某某因与被上诉人陈某甲雇员人身损害赔偿纠纷一案，不服成都市温江区人民法院（2007）温江 认为原告与被告形成雇佣帮工关系。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...

是发包人，上诉人是分包人，何某某是承包人，即真正的雇主，其与被上诉人刘某乙之间是雇佣关系，因此，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...

被告宋某丁曾在河北唐山承接建筑工程，系该工程的项目负责人，死者宋某庆受其雇佣在工地打工，2005年11月26日6时44分，天津市公安局宁河分局交通警察支队(以下简称 的焦点有两个方面，一是死者宋某庆是否在从事雇主宋某丁雇佣活动中死亡，二是山东万和建工有限公司与宋某庆及宋某丁是否有法律关系。案外人宋某福 ...

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 承担赔偿责任处理正确，本院予以维持。另一方面，由于本案的主要争议在于上诉人与被上诉人刘某某是否应对被上诉人龙某某的受伤承担赔偿责任的问题，所以上诉人在 ...

先经过劳动仲裁才能起诉至法院，原审法院受理本案程序违法。3、被上诉人陈某甲已与彭迎春达成赔偿和解协议，其针对上诉人的请求依法不能成立。 被上诉人陈某甲等四 受害人既可以基于第三人的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主主张权利，并且这两个请求权是分别独立的。侵权第三人和雇主因此 ...

“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费应为620元，原告提交的交通费票据与就医的地点、次数、次数不相符，原审法院确认部分交通费票据，并确认交通费应 ...

关系，而吕某山是在从事歌舞厅的经营活动中受到他人所害致死，依法应由雇主覃某某承担民事赔偿责任。原告请求赔偿医药费（伤口缝合费、运尸体费）１７５０元， 。根据上述规定，上诉人覃某某与受害人吕某山实属雇佣关系，作为受害人吕某山的法定继承人，即被上诉人吕某某、丁某某有权请求雇主覃某某承担民事赔偿责任。受害人 ...

有限公司上诉称，肖某等短途运输搬运工系自行组合、自主管理、经济独立的组织，与邵东县佳运通物流有限公司之间没有任何权利、义务关系。邵东县佳运通物流有限公司已经将 辛未予答辩。 本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。 本院认为，雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营 ...

资质，也没有参加相关的从业资格培训。 根据上述查明的事实，本院认为雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 过失责任。同时，依法应与雇主承担连带赔偿责任。原告唐X亮自身不具有从事建筑施工资质，又没有参加相关的职业技能培训。在从事雇佣活动中，不采取任何的 ...

在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带 的误某、护某、住院伙食补助费、均超过一审原告的诉请。 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...