。 本院认为，职工因工受伤，与用人单位解除劳动关系后，用人单位应当向受伤职工一次性支付医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、停工留薪期内的工资和福利、伤残补助金 一次性医疗补助金x元〔（x年"元÷12个月）×8个月〕；3、一次性伤残就业补助金x.25元〔（x年"元÷12个月）×15个月〕；4、停工留 ...

，原告要求判令原告不应赔偿被告的各项工伤费用的诉讼请求，本院不予支持。被告的工伤伤残等级为七级，被告要求解除劳动关系的请求应予以支持。被告在解除劳动关系的同时要求原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925元，被告的 ...

结字【2009】x号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为申红文劳动能力伤残为9级。2009年4月21日洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂不服洛阳市劳动能力 补助金按2007年度洛阳市社平工资的8个月即1626×8＝x元，一次性伤残就业补助金16个月即1626×16＝x元。原告申红文进行工伤鉴定时支出 ...

科线材厂支付康某某停工留薪期工资1.5万元、一次性伤残补助金1.8万元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元、医疗费1597.30元、 的工伤保险待遇项目和标准对康某某进行赔偿。康某某依法定程序被评为七级伤残，该结论应予以认定。对于康某某的本人工资数额，康某某主张按每月 ...

被100吨冲床将左手食、中指三节、无名指两节冲掉，经劳动部门认定为工伤、七级伤残。2002年河南新野轴瓦有限责任公司向本院申请破产还债，现该案未破产终结。 12个月平均月缴费工资222元支付12个月。原告请求的一次性工伤医疗保险金，一次性伤残就业补助金应由用人单位分别按12个月、36个月统筹地区上年度 ...

《工伤保险条例》有关规定，请求法院判决原告支付被告一次性伤残补助金9600元，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照2008年本市社会职工平均工资x元计算， 元／月=x元。以上三项共计x元，由被申请人在本裁决书生效后十五日内一次性支付给申请人申铁牛。原告不服该裁决提起诉讼，请求判决不应支付 ...

的计算基数按许昌市2007年度职工平均工资1300元／月计算、一次性伤残就业补助金的计算基数按许昌市2008年度职工平均工资1548元／月计算。原、被告于2008 上诉人支付的赔偿金仅限于医疗费，违背客观事实。三、工伤认定通知书、工伤伤残鉴定结果未送达上诉人，对上诉人不产生法律效力，故原审判决程序错误 ...

，后向中原区人劳局提起工伤认定，中原区人劳局做出工伤认定决定，被评为8级伤残，后被告申诉至中原区劳动争议仲裁委员会，中原区仲裁委裁决原告向被告支付各种费用x元，原告 十二个月，八级十个月，……；1918.75元×10个月＝x.5元。一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月， ...

劳动和社会保障局认定翟某某为工伤，同日济源市劳动鉴定委员会鉴定翟某某的工伤伤残等级为五级，翟某某支付鉴定300元。后翟某某、商丘民工队就工伤待遇 参加工伤保险，应当支付翟某某相关工伤保险待遇。对于原审判决的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，双方均未提出上诉，应予以维持。对于双方上诉 ...

5000元，符合《工伤保险条例》第35条的规定，应予支持；原告诉请的一次性伤残就业补助金（八级10个月），符合《河南省工伤保险条例》第27条的规定 《企业职工工伤保险试行办法》的相应规定，故此原告依照该试行办法及其有关规定诉请一次性安置费，理由不足，该院不予支持；原告魏某某诉请的工伤津贴和工资x元， ...