处上班，双方没有签订书面劳动合同，2008年7月25日原被告协商解除劳动关系，由原告给付了被告劳资协商调解费x元，被告出具收条，载明:今收到新东方大酒店的 2009年1月6日向本院起诉，请求裁决。本案经本院主持调解，双方不能达成一致协议。 另查明，被告2007年的工资、福利，原告已按月足额支付。 上述 ...

依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5……。6……。7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 乙双方因劳动合同发生争议，应向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方 ...

申请仲裁，要求永泰公司支付经济补偿金和赔偿金等共计x元，该仲裁委员会于10月27日以不属劳动仲裁受理范围为由不予受理。 唐某某在永泰公司工作期间，永泰 唐某某不服，上诉称：1、永泰公司应依法为上诉人办理各项社会保险;2、双方并非协商解除劳动合同关系，而是永泰公司辞退上诉人;3、上诉人在永泰公司建筑工地 ...

劳动关系；2.我与原告之间没有签订过任何书面协议，也没有口头约定，双方当事人的用工不符合劳务关系特征；3.本案不受仲裁时效的限制。总之，我与原告系劳动 解除。劳动部发布的1995年1月执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限， ...

三方签署后生效；协议三方中任何一方解除协议，必须提前一个月采用书面形式通知，口头无效。另一方在受到通知之日起一个月内答复协商，若不协商，视为合同自动 日止，按中国人民银行同期流动资金某款利率计算）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

并且仲裁条款失效的情况下，昆明仲裁委无权受理本案，申请人在仲裁程序中提出了仲裁协议效力异议，申请人主张撤销的申请符合法律的规定。综上，申请法院撤销昆仲裁(2008) 项目设计变更、费用的负担等一直在协商，在此过程中，双方均未提出解除合同的问题，申请人的停钻并不表明其不履行合同，从函件的内容来看也无解除 ...

三方签署后生效；协议三方中任何一方解除协议，必须提前一个月采用书面形式通知，口头无效。另一方在受到通知之日起一个月内答复协商，若不协商，视为合同自动 日止，按中国人民银行同期流动资金某款利率计算）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

合同法》的相关规定的立法精神。合同法第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所 双方当事人的陈述及相关材料，可以认定本案劳动关系解除的主要事由有二：第一，用人单位确实违反了双方的口头协议。第二，本案更为重要的解约原因是工作安排 ...

支付经济补偿金外，还应按经济补偿金的50％向陈某某支付额外经济补偿金。仲裁期间，双方曾经协商调解。但调解不成。《劳动法》第七十七条第二款规定，调解 原意应当是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。因此，利生公司应否支付该部分经济补偿金，需审查其是否有拖欠解除劳动合同经济补偿金的故意和 ...

6750元；2、本案仲裁费用、一、二审诉讼费用均由台冠公司承担。 被上诉人台冠公司答辩称：1、双方依法平等协商达成终止劳动合同协议合法有效，应受法律 在于梅某某在《关于调度室调整人员处理方案》上的签名的性质，是否有构成双方协商解除劳动合同的合意。《关于调度室调整人员处理方案》中明确说明了该方案是公司 ...