保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》的规定，社保部门所发工资额与档案工资数额的差额由原单位视经济情况自筹资金解决。地方补贴 一、二审诉讼费及仲裁费由口腔医某承担。 口腔医某辩称：1、本案属于人事争议，新乡市劳动争议仲裁委员会无权作出仲裁裁决；2、第二项上诉请求不属于本案 ...

显示：“合同期内，乙方（鑫达公司）负责全部接收安排甲方（南召县水泥厂）在劳动局有档案的在册职工上岗（不含退休人员），并签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、 去车间取材料时摔伤，致使腰椎骨折，脊髓损伤。2004年9月15日，经南召县人事劳动和社会保障局召人劳（2004）X号文件认定原告为工伤。2006年， ...

停办，并无过错，且已通知了刘某某。刘某某个人档案未转入该劳动服务公司责任在谁，不是履行劳动合同中的问题，不属于劳动争议。刘某某要求安排工作、补发工资的 的合同虽包含有企业承包内容，但合同内容明确了刘某某劳动人事关系的转移和归属、刘某某调入后的工作职责、刘某某的工资（自负）及福利（不享受劳司的任何福利） ...

在开封警察学校、黄某水利学校、开封驼绒厂和开封大地健康食品有限公司工作，其人事档案直到2008年9月份才由被告单位转入开封大地健康食品有限公司，造成原告自1971年 多份材料，但长期得不到解决；被上诉人扣留上诉人档案28年之久，该侵害行为一直持续，不存在超过诉讼时效的问题，所以请求二审法院支持上诉人的 ...

劳动仲裁，2008年1月8日，河南省劳动争议仲裁委员会以代某反映的问题已超过劳动仲裁的申诉时效为由，作出豫劳仲不字（2008）第X号不予受理案件 行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。经法院 ...

、上诉人不应为被上诉人交纳社会保险费用。2006年8月被上诉人翟XX被聘为上诉人员工后，其本人的人事档案并未从原单位调出交由上诉人管理，由于没有档案， 、11月份和2008年10月一12月份5个月共计x.11元的工资予以扣发属实。关于拖欠保费问题，双方可通过其他途径解决。上诉人太平保险公司上诉称其上诉 ...

合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为公司聘用的原告管理人事档案，时间从1996年6月1日起至1997年6月1日止。1997 收被告副总裁王长水10万元，2003年6月8日，原告出具“关于孟某离开建业的问题”函，内容为：“经协商，由建业给予解决生活困难费10万元，我本人深表 ...

工资有较大差距，曾多次向剧院反映情况，王某某于2006年08月10日向台前县人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2006年08月15日以王某某的申请 数额并非王某某的档案工资数额，故王某某要求按1612.7元补发工资差额的上诉理由不应予以支持。关于王某某所诉其工资应从1994年开始补发的问题，因现 ...

镇政府2008年12月20日情况说明、1961年—1972年机械厂档案资料、潼关县县志、本院调取的潼关县人事和劳动社会保障局证明等证据证明，足以认定。 本院 ，机械厂86年之后的档案资料中再无原告的记录，直至2006年10月14日原告才向有关组织和领导反映情况，要求解决其老有所依的问题，原告未能提供在 ...

某某，男，该公司经理。 委托代理人刘新涛，河南群达律师事务所律师。 被告登封市人事劳动和社会保障局。 法定代表人冯某某，男，该局局长。 委托代理人何耀明，河南 规定的情形，至于原告诉称第三人发生事故时没有其他相关人员在场，第三人遭受伤害的事实没有相关证据予以证明的问题，我院认为，被告在受理第三人的申请 ...