，由企业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。郑州市第三交通运输公司并入交运集团后，交运集团与陶某某之间存在劳动关系。陶某某为交运集团的员工， ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门 ...

百条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。因此，林某甲要求惠而浦公司支付社会 废旧胶袋就作出开除决定显然处分过重。在公司作出处分决定的过程中，工会没有为员工争取权益，其未能起到任何作用，故惠而浦公司认为其处分决定已经过 ...

但南海丝厂在对温某某放长假期间没有依法为温某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为温某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，温某某请求：1。撤销 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...

但南海丝厂在对崔某某放长假期间没有依法为崔某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为崔某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，崔某某请求：1。撤销 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...

但南海丝厂在对郭某某放长假期间没有依法为郭某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为郭某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，郭某某请求：1。撤销 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...

但南海丝厂在对罗某某放长假期间没有依法为罗某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为罗某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，罗某某请求：1。撤销 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...

但南海丝厂在对余某某放长假期间没有依法为余某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为余某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，余某某请求：1。撤销 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...

但南海丝厂在对陆某某放长假期间没有依法为陆某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为陆某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，陆某某请求：1。撤销 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...

人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。何某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对何某某放长假期间没有 缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、 ...

但南海丝厂在对卢某某放长假期间没有依法为卢某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为卢某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，卢某某请求：1。撤销 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...