豪国际航空快件有限公司上海分公司向毛某某提出协商变更劳动合同，毛某某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。中外运－敦豪国际航空 －敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金不予支持无不当，本院予以维持。关于毛某某主张的年终奖问题，原审法院对此已作了详尽阐述， ...

所谓的损失金额是其公司的内部报价，而且前后矛盾，漏洞百出。原告单方强行解除劳动关系的行为给被告身心造成了巨大的伤害，其行为系违法解除劳动合同，同意仲裁裁决。 经 。现原告之证据不足以证明是被告采购之轴承而引起其产品质量问题。现原告解除与被告劳动合同关系的依据是劳动合同法第三十九条第三款的规定，但原告向 ...

浚县公司的上岗通知，也没收到联通浚县公司解除劳动合同的通知，现联通浚县公司以我旷工为由行使劳动合同解除权，既无事实依据也无法律依据；2、按照 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...

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浚县公司的上岗通知，也没收到联通浚县公司解除劳动合同的通知，现联通浚县公司以我旷工为由行使劳动合同解除权，既无事实依据也无法律依据；2、按照 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...

原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告唐X解除劳动合同的双倍赔偿金x.16元。 原告东浦公司提供证据如下： 1、原告与被告唐X签订的《劳动合同 派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案中，被告XX公司虽认定有质量问题的产品系被告唐XX的工作失误所致，但原告及被告X公司均无 ...

原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告马X解除劳动合同的双倍赔偿金14,368.20元。 原告X公司提供证据如下： 1、原告与被告马X签订的《劳动 派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案中，被告X公司虽认定有质量问题的产品系被告马X的工作失误所致，但原告及被告X公司均无 ...