合同签订事宜。因此原告未与原告签订劳动合同的责任完全在于原告。为此，被告提供员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、《行政人事经理岗位职责》一 《中华人民共和国劳动法》第一百条明确规定“用人单位无故不缴纳社会保险费用的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”，因此，劳动者认为用人 ...

不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册、工作人员年终考核表、工作人员工资表 、医疗保险金与相关滞纳金。3、一审判决书载明“李某某与管城区政府存在事实上的劳动关系。”换句话说，上述一审判决书依据相关法律认定的事实，也是明确对李某某 ...

于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日 ，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的 ...

由原告发放。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.工商机关出具的洛阳天冰有限公司登记表复印件一页；2.武汉天冰冷饮有限公司的营业执照及企业信息表 劳动关系，证据不足，本院不予支持。综上，本院确认原、被告之间不存在劳动合同关系；原告河南省天冰冷饮有限公司无需向被告张XX支付赔偿金x.53元、双 ...

。 委托代理人焦某某，男，河南广文律师事务所律师。 马某某诉洛阳新建水泥有限公司劳动争议纠纷一案，原告马某某于2009年3月23日向本院起诉。本院受理后 称系被告通知其回家待岗。2005年7月25日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月原告诉至偃师市劳动 ...

则称系被告通知其回家待岗。2005年10月3日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月原告诉至偃师市劳动争议 的请求，与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： ...

，现已审理终结。 原审法院审理查明，刘某甲原在豫财公司工作，双方未签订书面的劳动合同。刘某甲的社会保险关系于1999年5月转入豫财公司，豫财公司按月足额 上诉人豫财公司在原审诉讼中还提交了刘某甲于2008年11月27日取走其档案卡的登记表1份，以证明双方最晚于2008年11月27日解除了劳动关系。上诉 ...

其诉讼已超过法律规定的有效期间，原告丧失了胜诉权；原告未与机械厂签订书面劳动合同，也无正式的招工手续，现有证据能够证明原告是临时工，依法不应当享受 工资标准花名册、1973年3月20日原潼关县X村人民公社函及机械厂招收临时工登记表、1973年机械厂会议记录及临时工工资评定表、1974年5月档案、潼关县 ...

，因不符合法定的即时解除劳动合同的送达程序要求，本院不予支持。上诉人所举被上诉人刘某某在许昌市城管局城管监察支队的临时工登记表，用以证明被上诉人已在许昌市 某某为生存在许昌市城管局城管监察支队做过临时工，不能说明被上诉人已与其解除了劳动关系，故本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

元至600元不等的报酬，不存在社会保险、福利待遇等问题；3、双方解除合同关系是2008年11月份，原因是原告不按期给被告送水，并在被告 行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...