证明属被告所有的招待所正在装修，装修完毕后用于招租，届时需要大量的物业管理人员。（5）被告情况汇报，证明2002年起被告确立招商引资后经营状况年年 法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李某军 审判员徐冬梅 代理审判员黄某 ...
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主要工作地点在青浦区X路X号；原告所在岗位执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司 法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李建军 审判员徐冬梅 代理审判员黄某勤 ...
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主要工作地点在青浦区X路X号；原告所在岗位执行农工商青浦公司的工时制度，并由农工商青浦公司按国家规定安排休息休假；原告工资报酬按农工商青浦公司 法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李建军 审判员徐冬梅 代理审判员黄某勤 ...
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王某癸、徐某某、黄某某证言，证实公司未曾实行过业务员销售100件返利5件的制度；未曾出现过因包装箱上有“保护品种”字样而退、换货的情况； 3、证人宋某 、高某辛、张某壬证言及2004—2006年脑力静产、销、存统计表证实范某某管理的仓库帐目与公司财务帐目不符，珠城会计师事务所审计报告亦证实范某某的仓库 ...
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及1998年“国家机关事业单位工作人员1993年工资制度改革后工资变动审批表”，用以证明水利站是事业单位，1998年收回××局管理后，××局已经接收了刘××。3， 的。王岗镇财政所出具的证明中称辞退刘××所依据的《中华人民共和国公务员管理暂行办法》根本就不存在。因为1993年8月14日国务院就公布了《 ...
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，被上诉人作为在重庆本地具有很高知名度和市场占有率的五星级大酒店，其内部财务会计制度的要求以及工商税务等行政部门的审核要求，其购销商品需要办理的手续也较为完善 的规定，但其在酒类经营中，未按照《酒类流通管理办法》的规定向首次供货方索取其营业执照、卫生许可证、生产许可证（限生产商）、登记表、酒类商品经销 ...
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。1999年原告因屠宰场的经营权和兽医卫生合格证年审问题停业。2000年12月，原告在解决上述问题后，因《广东省生猪屠宰管理规定》(以下简称《规定》)和《广东省生猪屠宰管理规定实施细则》(以下简称《实施细则》)规定定点屠宰厂应领取省统一颁发的标志牌及实行《定点屠宰登记证》制度，于2000年12月 ...
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，被告作为医疗卫生单位，为病员输血时，应本着高某负责的精神，严格按照卫生部门的输血管理规定进行输血，以确保血液质量。而被告违反规定，单采血浆直接用于临床，向供 王成所供。采血时，上诉人均未执行含丙肝在内的五项血液传染病检查的复检制度。同年7月19日被上诉人病愈出院，住到其在上诉人单位药库工作的女婿赵启 ...
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院多支付李某工程款63,825.72元。特别说明：鉴于阴阳赵某生院的内部控制制度不完善，支付工程款的单据不正规，承包方代理人李某以个人名义出具的领款条、 生院工程完工后对李某出具的一份欠款证明。这份证明是由于上诉人财务管理不善，遗漏款项所致，重新计算后上诉人不仅不欠被上诉人工程款，实际上被上诉人李某多 ...
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2004年7月30日，被告江永县人民医院根据上级卫生部门关于体制改革的要求，拟定了江永县人民医院《后勤、保卫股管理方案》并将该方案提交该院职工代表大会表决通过， 每日工作时间不超过八小时，平均周某作时间不超过四十四小时的工作时制度。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： ...
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